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    • 北京口腔培訓(xùn)經(jīng)理

      13-20萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Job Responsibility工作職責(zé)1、區(qū)域隱形矯治項(xiàng)目協(xié)助推廣、維護(hù)、上量,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長; 2、給機(jī)構(gòu)和醫(yī)生提供有關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品、市場等方面的培訓(xùn) ; 3、為臨床醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)生提供專業(yè)的隱形矯治技術(shù)支持; 4、參與籌備、審核監(jiān)督、整理完善有關(guān)培訓(xùn)、市場活動; 5...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      13-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:一、培訓(xùn)體系搭建全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度和流程、培訓(xùn)課程體系、講師體系、培訓(xùn)評估體系的整體規(guī)劃和運(yùn)營;二、質(zhì)檢管理1、規(guī)范質(zhì)檢監(jiān)控流程,搭建質(zhì)檢監(jiān)控體系;2、負(fù)責(zé)管理錄音質(zhì)檢團(tuán)隊(duì),對質(zhì)檢工作流程的建立和完善提出有建設(shè)性意見,并對質(zhì)檢專員提供指導(dǎo);三、培訓(xùn)管理1.根據(jù)企...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      13-20萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與組織需求,制定人員學(xué)習(xí)與發(fā)展規(guī)劃,設(shè)計(jì)開發(fā)并組織實(shí)施培訓(xùn)類項(xiàng)目;2、 積極開拓及整合資源,開發(fā)和引進(jìn)多元學(xué)習(xí)資源,包括講師的開發(fā)、課程設(shè)計(jì);3、 系統(tǒng)建立課程資料與理論、方法、工具,形成人才培訓(xùn)體系閉環(huán),能夠?yàn)榻M織學(xué)習(xí)與復(fù)用; 4、 建立培...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理/主管

      10-12萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。2. 根據(jù)公司總體員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃;3. 負(fù)責(zé)推進(jìn)培訓(xùn)需求調(diào)研,結(jié)合培訓(xùn)需求進(jìn)行確定培訓(xùn)項(xiàng)目。4. 依據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研、各部門提報(bào)培訓(xùn)需求項(xiàng)目制定年度、月...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      12-18萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與組織需求,制定人員學(xué)習(xí)與發(fā)展規(guī)劃,設(shè)計(jì)開發(fā)并組織實(shí)施培訓(xùn)類項(xiàng)目;2、 積極開拓及整合資源,開發(fā)和引進(jìn)多元學(xué)習(xí)資源,包括講師的開發(fā)、課程設(shè)計(jì);3、 系統(tǒng)建立課程資料與理論、方法、工具,形成人才培訓(xùn)體系閉環(huán),能夠?yàn)榻M織學(xué)習(xí)與復(fù)用;4、 建立培訓(xùn)...
    • 產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)理

      10-12萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:營銷業(yè)績管理督促1.負(fù)責(zé)管理及督促管轄區(qū)域內(nèi)理財(cái)經(jīng)理的業(yè)績2.統(tǒng)計(jì)并分析管轄區(qū)內(nèi)個(gè)理財(cái)經(jīng)理業(yè)績達(dá)成情況3.向區(qū)域營銷管理總監(jiān)反饋情況并提出改進(jìn)方案培訓(xùn)推動營銷1. 負(fù)責(zé)協(xié)助管轄區(qū)域內(nèi)理財(cái)經(jīng)理對客戶的產(chǎn)品交叉銷售,合理的為客戶提供財(cái)富管理建議及投資計(jì)劃;協(xié)助理財(cái)...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      17-22萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)技術(shù)體系培訓(xùn)的計(jì)劃、組織、運(yùn)營及評估跟進(jìn)等工作;2、根據(jù)現(xiàn)有的崗位序列,對接業(yè)務(wù)專家,負(fù)責(zé)對應(yīng)序列的題庫搭建、體系建設(shè);3、組織協(xié)調(diào)峰會,推動人才發(fā)展;4、挖掘內(nèi)部培訓(xùn)資源,以補(bǔ)充和豐富現(xiàn)有的資源體系(包括課程資源、講師資源等);5、通過培訓(xùn)數(shù)據(jù)的分析...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      8-12萬 | 廣州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé)1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,擬訂培訓(xùn)計(jì)劃;2、會同人力中心經(jīng)理共同確認(rèn)需求,促使員工的專業(yè)知識和技能滿足公司的發(fā)展需求;3、負(fù)責(zé)收集各類培訓(xùn)需求,根據(jù)公司實(shí)際情況開發(fā)培訓(xùn)課程,建立培訓(xùn)課程庫,收集培訓(xùn)反饋意見,不斷積累完善;4. 組織培訓(xùn)材料,發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)...
    • 銷售培訓(xùn)經(jīng)理

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé):1、 培訓(xùn)類:產(chǎn)品培訓(xùn),銷售技能培訓(xùn),科研項(xiàng)目培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)激勵(lì);2、 培訓(xùn)設(shè)計(jì):培訓(xùn)計(jì)劃制定,培訓(xùn)課程設(shè)計(jì),新課程開發(fā),培訓(xùn)工具包開發(fā)與更新;3、 評估類:培訓(xùn)效果評估,銷售團(tuán)隊(duì)銷售效果評估,培訓(xùn)技能轉(zhuǎn)化評估;4、 組織類:培訓(xùn)會議組織,培訓(xùn)人員協(xié)調(diào),培訓(xùn)講...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      7-10萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、根據(jù)公司文化、公司經(jīng)營模式建立公司的培訓(xùn)體系,2、制定全年/季/月培訓(xùn)與年度培訓(xùn)預(yù)算;3、圍繞公司人才需求標(biāo)準(zhǔn),與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業(yè)技能培訓(xùn),設(shè)計(jì)訓(xùn)練模式,激發(fā)員工的潛能 。任職要求:1、了解國內(nèi)培訓(xùn)資源市場,熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資...
    • 成都口腔培訓(xùn)經(jīng)理

      12-18萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Job Responsibility工作職責(zé)1、區(qū)域隱形矯治項(xiàng)目協(xié)助推廣、維護(hù)、上量,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長;2、給機(jī)構(gòu)和醫(yī)生提供有關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品、市場等方面的培訓(xùn);3、為臨床醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)生提供專業(yè)的隱形矯治技術(shù)支持;4、參與籌備、審核監(jiān)督、整理完善有關(guān)培訓(xùn)、市場活動;5、配合完成...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      6-10萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;5、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn);6、具備獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課程的能力。任職要求:1、人...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      面議 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析,并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況擬定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施2、全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)系統(tǒng)的建立,培訓(xùn)調(diào)研實(shí)施,培訓(xùn)計(jì)劃的制定,組織、記錄及效果跟蹤;3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材及新員工培訓(xùn)課程4、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,保...
    • 培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理

      10-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.1.1. 負(fù)責(zé)根據(jù)年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃對培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行策劃并推動落地實(shí)施1.2. 數(shù)據(jù)審核1.2.1. 負(fù)責(zé)對平臺及門店培訓(xùn)需求、計(jì)劃的統(tǒng)計(jì)、審核和修改1.3. 數(shù)據(jù)庫建立1.3.1. 負(fù)責(zé)建立講師庫、課程庫、資源庫等1.4. 檔案管理1.4.1. 負(fù)責(zé)匯總培...
    • 銷售培訓(xùn)經(jīng)理

      13-26萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、培訓(xùn)管理:培訓(xùn)需求分析確定,并能根據(jù)培訓(xùn)需求進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃及培訓(xùn)計(jì)劃制定;2、培訓(xùn)實(shí)施:組織、協(xié)調(diào)資源確保培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)、完成;3、承擔(dān)部分培訓(xùn)課件的開發(fā)、授課;4、培訓(xùn)結(jié)果的跟蹤及分析;崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,3年以上銷售、管理、或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      20-50萬 | 北京 | 本科或以上 | 6年以上

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1. 建立、優(yōu)化和完善培訓(xùn)體系、制度及流程,全面推進(jìn)培訓(xùn)模塊的建設(shè)、開發(fā)和管理;2. 根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,提供人才發(fā)展解決方案;3. 規(guī)劃培訓(xùn)項(xiàng)目并推動實(shí)施,跟蹤及反饋培訓(xùn)效果;4. 建立內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。任職要求:1. 本科以上學(xué)歷,教...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      10-12萬 | 溫州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、培訓(xùn)經(jīng)理工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及各單位培訓(xùn)需求,制定人力資源培訓(xùn)規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)對各職能部門及下屬單位的內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的檢查與考核; 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程體系的建設(shè),設(shè)計(jì)、開發(fā)培訓(xùn)課程和教材; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)工作; 5、負(fù)責(zé)...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      20-30萬 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、規(guī)劃公司培訓(xùn)體系,并持續(xù)評估、改進(jìn);2、定期了解公司業(yè)務(wù)及人才培養(yǎng)的培訓(xùn)需求,進(jìn)行需求訪談與溝通,完成培訓(xùn)需求分析工作;3、根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目需求及分析,制訂培訓(xùn)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和培訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計(jì);4、完成培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與管控;5、完成培訓(xùn)項(xiàng)目的總結(jié)與評...
    • 招聘和培訓(xùn)經(jīng)理Staffi...

      面議 | 上海 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Job Purpose 1. Be responsible for recruitment, hiring, termination, internal transfer and exit process for all functions in Greate...
    • 全國培訓(xùn)經(jīng)理(母嬰)

      20-25萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌公司培訓(xùn)體系構(gòu)建,以及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)職業(yè)化建設(shè); 2、根據(jù)公司的產(chǎn)品特點(diǎn)及銷售需求,開發(fā)針對性的培訓(xùn)教材、課件; 3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)招商會、培訓(xùn)會、大型終端講座會議的策劃執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部門的管理工作。 任職要求: 1、具有較強(qiáng)的親和力和感染力,...
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