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崗位職責(zé)：1、通過電話方式對應(yīng)聘者進(jìn)行求職需求開發(fā)，完成每月招聘任務(wù)指標(biāo)；2、根據(jù)用戶需求，通過電話給求職者有針對性的介紹公司相關(guān)工作，提供顧問式求職服務(wù)；任職要求：1、具有較強(qiáng)的溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音具有一定的感染力；2、思維邏輯清晰，對人力資源行業(yè)有一定的認(rèn)知；...
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招聘專員（常州）
面議 | 常州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)： 1、根據(jù)各部門的招聘需求以及招聘計劃，實施招聘工作；2、招聘渠道的甄選與維護(hù)；3、負(fù)責(zé)各種招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作，包括發(fā)布信息、會場安排、簡歷篩選、面試安排、人才測評及背景調(diào)查等；4、負(fù)責(zé)擬錄用人員錄用審核流程的跟進(jìn)等，確保人才到位率；5、負(fù)責(zé)建立和...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括日常普工招聘、春秋校園招聘； 2、資源維護(hù)，與外包、網(wǎng)站及勞服建立良好合作關(guān)系； 3、定向獵聘；任職要求：1、熱愛招聘崗位；2、承壓力強(qiáng)，愿意挑戰(zhàn)新鮮事物，勤奮、努力；3、有過獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先。
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1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。2、大中型制造業(yè)人事工作經(jīng)驗5年以上。3、熟悉人事各大模塊，精通招聘模塊。4、有獵頭相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉勞務(wù)和校招招聘流程。
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招聘專員
相同職位
6-7萬 | 蘇州市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、招聘人員職位，配合經(jīng)理日常工作2、了解掌握公司的用人需求；3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；4、管理、開發(fā)招聘渠道；5、維護(hù)人才儲備庫。任職資格1、中專以上學(xué)歷，22-35周歲，男女均可；2、有無工作經(jīng)驗均可；3、形...
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招聘專員
相同職位
1-1萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、收集、整理、分析負(fù)責(zé)區(qū)域的招聘需求，擬定、實施招聘計劃，定期回顧總結(jié)；2、制定并且實施各種招聘活動，進(jìn)行日常電話邀約面試、篩選、復(fù)試等工作；3、拓展和維護(hù)招聘渠道，并對其有效性進(jìn)行評估，通過對招聘統(tǒng)計數(shù)據(jù)的細(xì)致分析，制定并優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和效果；4、健全公...
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招聘專員
相同職位
4-7萬 | | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.執(zhí)行各崗位的招聘、甄選、面試安排等工作，滿足公司的用人需求；2.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提供招聘進(jìn)度分析報告；3.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，維護(hù)好現(xiàn)有渠道，并不斷開拓新渠道。4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科...
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人力資源招聘專員
4-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述： 1、負(fù)責(zé)確定公司保險銷售產(chǎn)品并對銷售渠道狀況進(jìn)行調(diào)研評估; 2、負(fù)責(zé)對所有管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù); 3、負(fù)責(zé)與保險業(yè)務(wù)相關(guān)的項目調(diào)查，提交分析報告; 4、負(fù)責(zé)客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險經(jīng)紀(jì)協(xié)議、售后服務(wù)等工作; 5、負(fù)責(zé)為客戶識別和...
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招聘專員
相同職位
2-4萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。3、調(diào)查公司所需人才的的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量...
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招聘專員
相同職位
5-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、制定并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標(biāo)。2、擅長利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用工作；4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；5、建立和完善培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司新員工培訓(xùn)的開展。任職要求：1、具備2年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)的招聘...
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獵
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、?定期匯總?cè)藛T需求情況以及在招崗位情況2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)，滿足公司的人才需求；??3、負(fù)責(zé)簡歷的篩選、安排面試等工作；???4、建立和更新人才庫,尤其是行業(yè)內(nèi)的高級人才、特殊崗位人才的跟蹤和聯(lián)系。5、招聘效果的分析，費(fèi)用的評估和核算6、負(fù)...
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招聘專員
相同職位
5-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，滿足區(qū)域的用人需求；2、負(fù)責(zé)各招聘崗位的面試及人員甄選；3、負(fù)責(zé)招聘效果的分析和招聘渠道的開發(fā)維護(hù)，跟蹤分析招聘效果；4、建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔；5、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)分析以及管理工作；6、完成上級布置的其他工作；任職資格：1...
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見習(xí)招聘專員
4-5萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1．協(xié)助簡歷篩選、面試邀約等2. 協(xié)助人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計、篩選等3. 處理其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。任職資格1．全日制本科及以上學(xué)歷。人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通理解能力。較清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2. 性格樂觀開朗、踏實穩(wěn)重、勤...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有架構(gòu)及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求；2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行招聘渠道的維護(hù)3、執(zhí)行面試接待、簡歷篩選、面試、談offer等工作；4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；5、協(xié)助或獨立組織并實施公司各種活動；6、上級安排...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 執(zhí)行公司內(nèi)部的招聘計劃，負(fù)責(zé)整個公司的人員招聘；2. 安排和協(xié)調(diào)各部門對候選人的面試；3. 統(tǒng)計推薦簡歷的相關(guān)數(shù)據(jù)；4. 發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；5. 執(zhí)行和完成上級安排的日常事務(wù)。
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招聘專員
相同職位
6-7萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
（一）、崗位職責(zé)：1. 區(qū)域招聘需求的確認(rèn)以及招聘計劃的追蹤管理；2. 發(fā)布信息、篩選簡歷、電話初試、面試安排、跟蹤營業(yè)部面試進(jìn)度與錄用以及入職手續(xù)的辦理；3. 對入職一個月內(nèi)的新員工進(jìn)行適應(yīng)性回訪；4. 做好區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)工作的管理；5. 培訓(xùn)檢核表提交以及培訓(xùn)結(jié)果分析報...
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高級招聘專員
6-8萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計、分析各部門的招聘需求；2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告、更新招聘職位；3、執(zhí)行簡歷篩選、電話溝通、邀約面試、初試甄選、跟進(jìn)復(fù)試、評估分析等工作；4、關(guān)注新入職人員心理動態(tài)及適應(yīng)狀態(tài)；5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的...
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招聘專員
相同職位
6-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作，包括簡歷搜索、職位邀約、面試等，及時高效招聘所需人才；2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)，能夠獨立開發(fā)有效招聘渠道；3、及時了解市場人才供給情況，建立公司人才信息儲備庫，做好簡歷管理及保密工作；4、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)，并...
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招聘專員/主管
12-23萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1. 負(fù)責(zé)公司各部門年度招聘需求調(diào)查，并與每季度進(jìn)行招聘需求符合調(diào)整。2. 積極開拓招聘渠道，進(jìn)行招聘渠道維護(hù)和調(diào)整，保證招聘工作的正常開展。3. 負(fù)責(zé)招聘工作的具體實施，包括簡歷篩選、面試安排、基礎(chǔ)崗位面試、面試結(jié)果跟蹤、定薪入職確認(rèn)等。4. 進(jìn)行員工入職溝...
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招聘專員
相同職位
6-8萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、認(rèn)真執(zhí)行招聘計劃，充分利用各種招聘渠道資源滿足公司的人才需求2、積極了解并掌握各部門的用人需求；3、實施招聘工作，發(fā)布職位需求信息、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并安排初步面試；4、管理、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，積極開發(fā)新渠道；5、建立并維護(hù)人才儲備庫。任職資格1、本...
