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    學(xué)歷要求
    
                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    工作經(jīng)驗
    
                    
    
                        
                    
    
                
    
            
    
            
        
    
        
    
            
            
    
                
    
                    
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                                招聘經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                10-18萬 | 北京市 | 大專 | 10年以上
                            
      
                            
      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展和人員需求，制定招聘計劃，完成空缺職位的招聘；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)、產(chǎn)品及市場運(yùn)營等各中高端崗位的簡歷篩選、面試流程安排；
3、通過有效的人才評估工具，獲取合適人才；
4、負(fù)責(zé)招聘流程與系統(tǒng)的管理與控制，提升招聘效率；
5、與用人部門確認(rèn)...
      
                    
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                                HR招聘經(jīng)理/HR崗位規(guī)劃...
                                                            
      
                            
      
                                5-7萬 | 天津-和平區(qū) | 初中 | 1年以下
                            
      
                            
      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位職責(zé)：1、協(xié)助決策層制定公司人力資源管理制度和年度計劃；2、制定部門管理制度及標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，完成公司招聘任務(wù)；3、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施；4、負(fù)責(zé)做好應(yīng)聘員工的崗位職業(yè)規(guī)劃、崗位定位及崗位職能培訓(xùn)；5、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)性工作。...
      
                    
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                                招聘經(jīng)理/總監(jiān)
                                                            
      
                            
      
                                14-30萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)或地產(chǎn)行業(yè)中、高端崗位招聘、甄選、面試等工作；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各團(tuán)隊的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 
3、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道（包括但不僅限于校園、網(wǎng)絡(luò)、獵頭渠道）； 
4、根據(jù)公司人員招聘的需求，...
      
                    
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                                招聘經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                10-15萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 3-5年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位職責(zé)：
1. 制定招聘計劃；
2. 開發(fā)招聘渠道；
3. 全面負(fù)責(zé)公司的招聘管理工作；
4. 全面負(fù)責(zé)HRBP管理包括培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等工作。

任職要求：
1.有IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗；
2.具有高度工作責(zé)任感；
3. 具有創(chuàng)業(yè)精神。
      
                    
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                                招聘經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                10-20萬 | 廣西 | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      招聘經(jīng)理崗位要求：
1、大型企業(yè)招聘管理工作五年以上或有獵頭招聘經(jīng)驗；
2、有豐富的人脈和信息資源，能靈活運(yùn)用各類人才測評工具，敏銳且有效的識別人才；
3、具有良好的人際理解與溝通能力；
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
      
                    
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                                招聘經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                6-10萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      我們是美的傳播者、新生活方式的倡導(dǎo)者;我們在做全中國最好的北歐風(fēng)設(shè)計;我們在做全世界最好的家居產(chǎn)品;我們誓要改變中國人的生活方式;將生活最本真的美好帶入千萬人的家。 所以，即將加入我們的你;不一定身經(jīng)百戰(zhàn)（如果有當(dāng)然更好）;不一定深諳行業(yè)（如果有當(dāng)然更好）;但一定要擁有...
      
                    
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                                招聘經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及人力資源規(guī)劃，制定與實(shí)施招聘計劃； 
2、拓展并完善各種招聘渠道，深入挖掘資源，完善招聘體系；
3、組織各類人才的篩選及面試，建立高效的招聘流程； 
4、組織項目人力盤點(diǎn)，明確人力投入情況，分析優(yōu)化方向；
5、進(jìn)行公司內(nèi)外...
      
                    
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                                招聘經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                10-13萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      招聘經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、擬定招聘計劃和程序，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；
2、建立及完善公司的招聘流程，安排開展各項招聘工作，完成各項招聘指標(biāo)；
3、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；
4、負(fù)責(zé)組織人才...
      
                    
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                                招聘經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位職責(zé)：
1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門，完成人員招聘，參與團(tuán)隊組建
2、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、團(tuán)隊文化建設(shè)；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；
4、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；
5、負(fù)責(zé)組...
      
                    
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                                招聘經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                10-15萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計招聘需求，編制年度人員招聘計劃。 
2、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道。 
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)。 
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、...
      
                    
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                                招聘經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                10-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      1.協(xié)助各個中心負(fù)責(zé)人制定年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作；
2.協(xié)助本部門負(fù)責(zé)人建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃；
3.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn)，搜尋合格候選人為中心儲備；
4.負(fù)責(zé)公司招聘活動實(shí)施工作，包括各中...
      
                    
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                                區(qū)域招聘經(jīng)理
                                                            
      
                            
      
                                14-24萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務(wù)；2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；3. 與管理中心保持積極聯(lián)系，維護(hù)好招聘系統(tǒng)；4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時有效的控制招聘成本；5. 優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高...
      
                    
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                                招聘經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                10-20萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      招聘經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、建立和完善公司招聘體系；
2、執(zhí)行中、高端崗位招聘、甄選、面試等工作；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各團(tuán)隊的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
4、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道；
5、根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度、季度、月...
      
                    
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                                招聘經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                10-15萬 | 東莞市 | 本科 | 3-5年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      招聘經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各職能部門的人員招聘需求；
2、根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度、季度、月度人員招聘計劃；
3、建立與評估招聘渠道；
4、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、甄選、錄用等工作 ；
5、匯總分析相關(guān)招聘報表 ；...
      
                    
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                                招聘經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                15-35萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      招聘經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求，制定有效的人才招聘方案，滿足公司快速發(fā)展對人才的需求。
2、優(yōu)化招聘隊伍和激勵機(jī)制，打造精英招聘團(tuán)隊。
3、重點(diǎn)完成關(guān)鍵崗位（如產(chǎn)品、研發(fā)、市場、運(yùn)營等中高級人才）招聘任務(wù)及人才儲備。
4、研究與優(yōu)化招聘渠道。
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                                招聘經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      招聘經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、完成業(yè)務(wù)部門的實(shí)際招聘需求
2、完成所負(fù)責(zé)部門的招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作
3、持續(xù)優(yōu)化招聘流程，以縮短招聘周期，提高招聘效率

招聘經(jīng)理任職要求：
1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、兩年以上招聘工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、金融...
      
                    
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                                招聘經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                10-25萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1-3年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位名稱：招聘經(jīng)理
主要職能：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略計劃，負(fù)責(zé)制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，在團(tuán)隊招聘需求框架內(nèi)高效及時...
      
                    
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                                招聘經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                10-25萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道，建立符合公司業(yè)務(wù)情況的招聘渠道；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
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                                招聘經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                10-20萬 | 北京-海淀區(qū) | 大專 | 1-3年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位名稱：招聘經(jīng)理
職位描述：
1.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系明確招聘需求，制訂招聘的長期和短期計劃；
2.建立人才搜尋渠道/后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制，了解中高級人才的動態(tài)信息；
3.利用各種渠道進(jìn)行人才簡歷搜索和篩選，組織面試，達(dá)成部門的招聘計劃...
      
                    
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                                招聘經(jīng)理
                                相同職位                            
      
                            
      
                                12-18萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 3-5年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位職責(zé)：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 　　　　
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 　　
4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 　　
5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 　　
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