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企

行政人事經(jīng)理相同職位

10-20萬 | 佛山市 | 大專 | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

廣東珠江電線電纜有限公司

投遞簡歷收藏職位

行政人事經(jīng)理崗位職責： 1.總經(jīng)理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理。 2.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯...
企

區(qū)域行政人事經(jīng)理

10-12萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

上海車團網(wǎng)絡信息技術有限公司

投遞簡歷收藏職位

區(qū)域行政人事經(jīng)理崗位要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷。 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，...
企

行政人事經(jīng)理相同職位

7-10萬 | 貴陽市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

谷米科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、建立并完善人力資源管理體系，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關系等；2、提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織機構建設等方面的建議，進行定崗定編；3、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定年度人力資源預算規(guī)劃，組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃，實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置；4、維護和推廣...
企

行政人事經(jīng)理相同職位

6-8萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

北京綠逸家居用品有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：（一）人力資源管理 1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響； 2、負責公司人力資源管控與體系建設，負責六大模塊建設； 3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等建議并致力提高公司綜...
企

行政人事經(jīng)理相同職位

20-25萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

海倫堡地產集團

投遞簡歷收藏職位

任職資格： 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)本科或以上學歷； 2、5年以上工作經(jīng)驗地產公司人事行政管理經(jīng)驗，具有豐富的人力資源六大模塊管理經(jīng)驗； 3、熟悉地產開發(fā)業(yè)務與運營管控，具備較強的溝通協(xié)調能力； 4、能接受全國外派者優(yōu)先考慮。崗位職責： 1、參...
企

行政人事經(jīng)理相同職位

7-10萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

宇鑫實業(yè)集團有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責人力資源發(fā)展規(guī)劃及各項行政類事務，實施人力資源、行政管理體系的落地執(zhí)行；2、建立健全人力資源管理體系，負責崗位任職資格體系、培訓體系、企業(yè)文化建設、人才梯隊建立等事項的決策及建立；3、依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計劃，結合各部門實際用人需求，制定...
獵

行政人事經(jīng)理相同職位

20-30萬 | 江蘇省 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2016-07-11 | 投遞后：10天內反饋

國內知名大型綜合性地產集團

投遞簡歷收藏職位

職位主要負責項目公司人力資源和行政工作，此職位在總部（上海）鍛煉一段時間后將赴項目公司開展行政人事工作；職位要求： 1、大學本科或以上學歷，主修行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產經(jīng)營管理等相關專業(yè)； 2、3年以上行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗，有房地產公司...
獵

行政人事經(jīng)理相同職位

15-20萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內反饋

互聯(lián)網(wǎng)游戲公司

投遞簡歷收藏職位

職位職能: 人事經(jīng)理行政經(jīng)理/主管/辦公室主任行政人事經(jīng)理工作職責：人事工作： 1. 根據(jù)公司發(fā)展進度，建立并完善人力資源管理相關制度、流程、文檔； 2. 根據(jù)公司及各部門的用人要求，合理選擇招聘渠道，及時補充人選，以保證公司業(yè)務的正常開展； 3. ...

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