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行政方面職責(zé)：1.協(xié)助總監(jiān)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示等文件。4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和...
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人資行政經(jīng)理
4-7萬(wàn) | 西安市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開(kāi)展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi).篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)...
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人資行政經(jīng)理
5-10萬(wàn) | 西安市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開(kāi)展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi).篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)...
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行政經(jīng)理
相同職位
4-7萬(wàn) | 西安市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開(kāi)展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi).篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)...
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崗位任職條件：1、人力資源等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握人員招聘與培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬體制等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉國(guó)家和山東地區(qū)的勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)等的相關(guān)規(guī)定；4、具有較強(qiáng)的文字功底和良好的協(xié)調(diào)公關(guān)能力，能有效的處理各類(lèi)部門(mén)...
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行政經(jīng)理
相同職位
5-10萬(wàn) | 西安市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、線上線下資源維護(hù)，微信區(qū)，qq群的維護(hù) 2、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作； 3、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理； 4、組織公司各種活動(dòng)的策劃； 5...
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崗位職責(zé)：1、建立設(shè)計(jì)符合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)），并完善管理制度；2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬福利、績(jī)效管理及各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)...
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任職資格：1、全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，英語(yǔ)精通者優(yōu)先考慮；2、10年以上大中型制造型企業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上行政主管或以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、工作經(jīng)歷穩(wěn)定，抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、決策能力良好。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門(mén)...
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人事行政經(jīng)理
6-8萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、在綜合管理部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人事行政的日常工作；2、維護(hù)公司行政管理體系，統(tǒng)籌公司行政工作；3、 組織匯編各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行情況。4、管理公司行政、后勤、辦公設(shè)備及用品，安排采購(gòu)和維護(hù)；5、協(xié)調(diào)與政府有關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)有關(guān)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)及...
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行政經(jīng)理
相同職位
2-5萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、打印計(jì)劃書(shū)并且要求每天統(tǒng)計(jì)，公布微信群2、新人入司檔案整理審核3、神行太保及各類(lèi)APP軟件的教學(xué)與應(yīng)用4、協(xié)助新人進(jìn)行慧眼測(cè)試，確保新人上崗5、領(lǐng)取業(yè)務(wù)員保單并且及時(shí)通知領(lǐng)取送達(dá)6、考勤每天追蹤落實(shí)7、部門(mén)財(cái)務(wù)管理，購(gòu)買(mǎi)部門(mén)用品8、部門(mén)職場(chǎng)布置衛(wèi)生管理9、產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)...
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崗位職責(zé)：協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理開(kāi)展部門(mén)日常管理工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)行政制度及流程梳理、資產(chǎn)采購(gòu)、食堂、宿舍管理，及集團(tuán)大型活動(dòng)的組織；任職要求：1、 本科及以上學(xué)歷，年齡：25歲-38歲；2、 具有5年以上大型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，且有大型活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)；3、 有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、良好...
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1.年齡：30-35歲。2.有商業(yè)地產(chǎn)公司5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人事、行政管理工作。3.全日制本科及以上學(xué)歷。
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獵
工作描述：1.對(duì)人力資源政策、流程和項(xiàng)目展開(kāi)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，推動(dòng)及提供支持，確保順應(yīng)政府相關(guān)規(guī)章制度辦事；2.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3.協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)的人力資源工作，保障上情下達(dá)和下情上報(bào)，塑造、維護(hù)、發(fā)...
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獵
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)片區(qū)項(xiàng)目人力資源管理工作進(jìn)行全面的組織、實(shí)施；2、根據(jù)總部與項(xiàng)目公司的權(quán)責(zé)體系，在總部宏觀政策范圍內(nèi)，結(jié)合片區(qū)公司地域及自身特點(diǎn)，制定片區(qū)公司的人力資源政策以及實(shí)施辦法，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系等政策的制定與實(shí)施；3、傳遞公司的人力資...
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行政經(jīng)理
相同職位
7-10萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、參與制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實(shí)施流程，編制年度行政后勤計(jì)劃，；2、公司內(nèi)部行政事務(wù)處理，公司物品采購(gòu)、后勤管理、供應(yīng)商關(guān)系管理、辦公區(qū)環(huán)境維護(hù)、物業(yè)關(guān)系維護(hù)等；3、參與定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況；4、參與組織重要...
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崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)組織、安排公司召開(kāi)的各種會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)和執(zhí)行情況。2、負(fù)責(zé)草擬公司各種行政文書(shū)、會(huì)議通知、會(huì)議文件等事務(wù)；收集、整理和公司宣傳工作相關(guān)的信息，并加以落實(shí)。3、負(fù)責(zé)處理公司文件和報(bào)刊收發(fā)工作；管理、維護(hù)公司電腦、電話...
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行政經(jīng)理
相同職位
7-9萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 3-5年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位名稱(chēng)：行政經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制訂公司行政管理規(guī)劃及制度，統(tǒng)籌管理公司行政工作，監(jiān)督并提出改進(jìn)意見(jiàn)；2、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立與維護(hù)及政府來(lái)訪人員的接待工作；3、協(xié)助總經(jīng)理組織、協(xié)調(diào)、處理各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作落實(shí)情況，及時(shí)進(jìn)行信...
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1.負(fù)責(zé)籌劃和組織公司會(huì)議，負(fù)責(zé)公司會(huì)議措施的傳達(dá)和發(fā)布，負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)公司決議。2.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)公司公司網(wǎng)站建設(shè)；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳。3.負(fù)責(zé)并分管公司客戶(hù)的接待工作；負(fù)責(zé)并分管客戶(hù)的售后服務(wù)及回訪；負(fù)責(zé)并分管公司日常行政事務(wù)的處理和安排。4.負(fù)責(zé)對(duì)...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織公司各部門(mén)對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)，并監(jiān)督、督促對(duì)各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行。2.在集團(tuán)制度的框架及允許范圍下，制訂與項(xiàng)目相適應(yīng)的管理細(xì)則并組織實(shí)施。3.負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目人力成本年度預(yù)算，并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織各項(xiàng)招聘、薪酬等人事工作。4.負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目行政辦公費(fèi)用...
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1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源；2、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平；3、負(fù)責(zé)組織分析評(píng)估人力需求，制定招聘計(jì)劃、招聘策略及招聘工作流程；4.、負(fù)責(zé)推動(dòng)人才管理項(xiàng)目...
