網(wǎng)絡(luò)招聘 另辟蹊徑 新模式下獵頭顧問的生財(cái)之道
添加時(shí)間：2017-11-27 00:00:00
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近年來(lái)，隨著當(dāng)代人對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)認(rèn)知的日趨成熟，基于互聯(lián)網(wǎng)的眾多新產(chǎn)品、新模式也應(yīng)運(yùn)而生。這些新產(chǎn)品與新模式充分利用互聯(lián)網(wǎng)“開放、平等、協(xié)作、分享”的特點(diǎn)，不僅提供了更加便捷高效新穎的生活方式，同時(shí)也在逐漸的打破固有的模式。為一部分有時(shí)代觸覺的人打開了新商機(jī)的大門。
每年的農(nóng)歷春節(jié)后，都會(huì)迎來(lái)高端人才跳槽的高峰期，同時(shí)獵頭顧問們也展開了新一輪的“搶人”大戰(zhàn)。由于今年高端人才的增長(zhǎng)速度與獵頭顧問增長(zhǎng)速度的不同步。導(dǎo)致用傳統(tǒng)的方法參與這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，略顯底氣不足。正當(dāng)船遇堅(jiān)冰苦于破冰的時(shí)候，國(guó)內(nèi)首家高端招聘交易平臺(tái)“六度伯樂”另辟蹊徑，為奮力迎戰(zhàn)的獵頭顧問們開辟了一條生財(cái)之道。
記者從有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的獵頭顧問LEADER小王那里了解到，獵頭顧問普遍存在業(yè)務(wù)開發(fā)和資源死海兩大難題。一是資深老鳥職業(yè)怠惰，沒有激情開發(fā)外地客戶。二是，手上已有資源受地域限制無(wú)法變線盤活。但確實(shí)從根本上為他們提供了解決問題的途經(jīng)。
她表示，“首先，網(wǎng)站非常容易被找到。這對(duì)于快餐時(shí)代的人來(lái)說(shuō)，非常便捷；其次，是從視覺上來(lái)說(shuō)，藍(lán)白兩色的主色調(diào)讓整個(gè)版面看起來(lái)干凈沒有壓迫感，對(duì)于我們長(zhǎng)期處于壓力臨界線的人來(lái)說(shuō)是非常樂于接受也愿意多停留；再來(lái)，我們很容易通過(guò)網(wǎng)頁(yè)上明晰的功能分區(qū)找到我們所要去的模塊，操作簡(jiǎn)單；最重要的是，基于互聯(lián)網(wǎng)的特性，不受時(shí)間地域的限制；同時(shí)它模式多樣化，就我來(lái)看，像是一個(gè)大型的虛擬招聘商場(chǎng)，整合了來(lái)自企業(yè)、人才和獵頭三方的資源，網(wǎng)站通過(guò)不同的模式實(shí)現(xiàn)資源的交互。比如說(shuō)我可以很輕松的將手上已有的有地域顧慮的人才資源通過(guò)它們“獵頭”模塊盤活變線。還可以免去長(zhǎng)途奔波的勞累和成本，開拓市場(chǎng)。這不得不說(shuō)是一舉兩得，為自己的小金庫(kù)加碼的好方法。
