跟情人一樣，工作也并不存在完美型，你喜歡一面，就要接受另一面。

   

 

    有些職業(yè)似乎對人有強大的吸引力。很多人幻想著離開他們自己現(xiàn)目前的工作崗位以開創(chuàng)一片具有深沉含義的事業(yè)生涯，像教學(xué)或非營利工作，或具有明顯的自主權(quán)的工作，如創(chuàng)業(yè)。其他人則被地位和高薪職業(yè)所吸引，比如律師和咨詢師等。比如，還有一些人想要在充滿魅力的播音或出版行業(yè)工作。一樣具有諷刺意味的是，可能有很多人渴望從這些角色脫身，而這些角色又正是某些人所向往的。在任何行業(yè)中，不僅僅是這些，很容易發(fā)現(xiàn)有的人不喜歡他們現(xiàn)在的工作。

    為何聰明的人也有這樣奇怪的盲點？

    堅持一份你愛的工作為你一舉解決所有的問題提供了可能——比如來自于老板的問題，收入問題，選擇問題。也許最重要的是它給我們提供了高昂的兩樣?xùn)|西:意義和娛樂。理想工作似乎滿足深層次的需求多樣性和完成任務(wù)所帶來的享受，以及目的實現(xiàn)后的歸屬感。當你問人們描述他們的理想的角色，他們會有多種獨特的選擇，但這種選擇不是唯一的。許多人想要一個老板對自己進行指導(dǎo)，而不是逼迫自己，他們需要的是不進行微觀管理的老板。許多人想要一個組織文化。當人們談?wù)摾硐牖墓ぷ鲿r，他們也經(jīng)常表達自己對這份值得的工作的渴望:“我想有所作為”或“我想回饋……”

    所以在當你尋找既令人滿意又有意義的工作時，發(fā)生了什么錯誤呢？只有一個錯誤，即你永遠不會發(fā)現(xiàn)這樣的工作。

    完美在擇業(yè)時是一種奇怪的目標。在選擇假期、房屋或者伙伴時，我們學(xué)會不要限制自己得過于完美，所以我們又要對一份將填補我們所有的幻想的工作這么入迷呢？

    當人們考慮獲得理想的角色，他們實則已落入一個“全或無”的陷阱。這是一種對于宇宙的挑戰(zhàn)——給我你現(xiàn)在擁有的一切，或離我遠點。這當然揭示了這種期望獲得理想角色的想法是多么的被動:你可以談?wù)摗鞍l(fā)現(xiàn)”完美的工作，但私底下你希望完美的工作找到你。“全或無”的深層、黑暗面是，它允許你和我什么都不做。如果有奇妙的事情出現(xiàn)時，你可能會看一看，但你的計劃依然不冷不熱。

    玩理想對現(xiàn)實的這個游戲意味著你可以玩弄替代未來的想法，但卻沒有對實際變化采取最簡單的第一步行動——這幾乎總是意味著向別人談?wù)撍麄児ぷ鞯默F(xiàn)實性。

    堅持要求滿意的工作可能是夢想生根的土壤，但我們需要理想化工作的概念——或者至少一些工作是很令人興奮的。我們需要它，因為，興奮給與人們精力去拿起電話，去探索，繼續(xù)敲門。我們需要充滿激情的開門秘訣。但我們也需要務(wù)實的開門者，能夠在他們的愿望列表和雇主的希望中進行一個強大的配對——這意味著深挖，以知道成功是什么樣子，以知道取舍意味著什么。這意味著問一些“工作到底是什么樣？”和“我大部分時間做什么？”和“工作最糟糕的部分是什么？”等問題。

    找到令人鼓舞的工作意味著學(xué)習(xí)如何正確地將自己和工作的現(xiàn)實性進行匹配，并知道如何繼續(xù)努力，直到找到一個更理想的工作。這個工作能夠給你想要的東西，又能讓組織（或顧客）發(fā)現(xiàn)你的才干。

    不接受二手信息。從內(nèi)部找出工作的本質(zhì)屬性。不要讓媒體或雇主品牌或讓自己變得過于樂觀:滿懷精力去找工作，然后得到錄用，提出正確的問題。如果你是一個獵頭行業(yè)的投資者，如果一個角色讓你的簡歷處于危險的方向，執(zhí)行盡可能多的盡職調(diào)查。

    完美（的工作）意味著希望和等待，但是卻少有行動。那些使自己變得足夠好的行為可以幫你轉(zhuǎn)變你的事業(yè)。