促銷(xiāo)經(jīng)理含義

　　促銷(xiāo)經(jīng)理，是指企業(yè)中為了提高銷(xiāo)售業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)份額、產(chǎn)生新的消費(fèi)者等目的，負(fù)責(zé)進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的銷(xiāo)售人員。

　　促銷(xiāo)經(jīng)理是企業(yè)中層管理人員，其直接上級(jí)是銷(xiāo)售總監(jiān)，直接下級(jí)是促銷(xiāo)主管。
　　
促銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.組織下屬員工進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，包括市場(chǎng)狀態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售方案以及消費(fèi)者需求;

　　2.根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告進(jìn)行促銷(xiāo)策略研究，制定相應(yīng)的促銷(xiāo)方案;

　　3.按照促銷(xiāo)方案組織人員實(shí)施促銷(xiāo);

　　4.及時(shí)妥善解決促銷(xiāo)活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，滿足消費(fèi)者的合理需求，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù);

　　5.有效控制促銷(xiāo)預(yù)算，防止出現(xiàn)超預(yù)算的問(wèn)題;

　　6.進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)效果評(píng)估，不斷的完善促銷(xiāo)方案，對(duì)促銷(xiāo)過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行合理解決;

　　7.對(duì)下屬員工進(jìn)行促銷(xiāo)培訓(xùn)。
　　
促銷(xiāo)經(jīng)理應(yīng)具備的能力

　　1.具備豐富專(zhuān)業(yè)的促銷(xiāo)知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)要具備企業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)等相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備。

　　2.具備創(chuàng)新能力，能根據(jù)不同的區(qū)域、市場(chǎng)以及消費(fèi)者需求設(shè)置不同的促銷(xiāo)方案;

　　3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力以及市場(chǎng)分析能力，通過(guò)調(diào)研能把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求;

　　4.規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力;

　　5.具備能激勵(lì)員工的能力，促銷(xiāo)活動(dòng)中的員工工作是非常重要的，有的企業(yè)會(huì)對(duì)自己的員工設(shè)置促銷(xiāo)措施，實(shí)施一定的獎(jiǎng)勵(lì);

　　6.具備高度的工作熱情以及高度的責(zé)任感;

　　7.具備應(yīng)變能力，在促銷(xiāo)中遇到問(wèn)題能及時(shí)妥善解決;

　　8.具備優(yōu)秀的推銷(xiāo)技巧。
　　
促銷(xiāo)經(jīng)理任職條件

　　1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2.具備5年以上促銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備專(zhuān)業(yè)的促銷(xiāo)知識(shí)與促銷(xiāo)技巧;

　　4.具備高度的工作熱情和耐心;

　　5.對(duì)待顧客熱情、有禮貌;
　　
促銷(xiāo)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

　　促銷(xiāo)經(jīng)理一般是由促銷(xiāo)專(zhuān)員、促銷(xiāo)主管發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向是銷(xiāo)售經(jīng)理、品牌經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)，促銷(xiāo)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展前景很廣闊。
　　
促銷(xiāo)經(jīng)理年薪

　　促銷(xiāo)經(jīng)理年薪一般在8-25萬(wàn)之間，底薪一般在2000-6000元，不同行業(yè)、不同地區(qū)的底薪也不相同，收入與業(yè)績(jī)密切相關(guān)，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)好收入也會(huì)高。

　　促銷(xiāo)經(jīng)理屬于中高端人才，企業(yè)招聘想要快速精準(zhǔn)的找到合適的人才可與獵頭網(wǎng)站合作。