職場上，學(xué)習(xí)高深的理論，鉆研有難度的技術(shù)，對于有大學(xué)基礎(chǔ)的人來說都算不上是難事，只要你肯下功夫，都能攻下堡壘。最難的就是與人打交道，特別是與那些可怕的人打交道。那么，職場上誰是最可怕的人？獵頭應(yīng)該堅守的行業(yè)規(guī)則及需要改進的問題
第1種，獵頭認為是昏庸偏聽的老板
 
多數(shù)老板處理問題比較精明，看問題也比較透徹。但是如果你遇到一個昏庸的老板，那么，你的忠誠度就要被廉價出賣，不要以為產(chǎn)業(yè)是他的，他就會用忠誠敬業(yè)的人，有時就會黑白顛倒、是非不明。

第2種，獵頭認為是嫉賢妒能的上司
 
一般中層領(lǐng)導(dǎo)都是老板的四大支柱，八大金剛，在公司里起到舉足輕重的作用，你如果遇到一個心胸豁達的上司，你的工作成績就會被得到賞識，他還能主動把你介紹給老板，有了提升的機會，老板就自然想起你來。可是你要遇到一個心胸狹小的上司，你的才華和能力就要成為你的禍根，工作干的越好，他越提防和排擠你，所有業(yè)務(wù)能力強于他的人一律排擠掉，保持自己的一枝獨秀，讓老板覺得他是公司能力最強的人。

第3種，獵頭認為是搬弄是非的小人
 
辦公室里最怕的就是那些王熙鳳式的人物，一個辦公室要是有這么一位，大家的日子就不好過了，就象近期的電視劇《媳婦》中的胡燕，無中生有，搬弄是非是她的長項，專門編排自己分析出來的故事，生動的講給領(lǐng)導(dǎo)，把別人踩下去，自己得到點小便宜。

第4種，獵頭認為是身為皇親國戚的老板親屬
 
私人企業(yè)里，老板的親屬常常工作在重要的崗位上，主管人、財、物，有個別心胸狹小的老板，還讓這些皇親國戚們監(jiān)視員工，常常使一些企業(yè)的主力隊員被迫離開，跳槽到其他公司。每次親屬與公司的員工發(fā)生矛盾，雖然被老板罵的都是他的親屬，但是，被迫走人的還是員工。雖然沒有帶走圖紙，但是，腦子里的東西，身上的技藝，還是帶到了其他公司。


第5種，獵頭認為是爭芳斗艷的靚女
 
多數(shù)白領(lǐng)麗人，穿著職業(yè)裝，氣質(zhì)和風(fēng)度，都為辦公室增色添光，一般都是意在必得的人物，受人推崇。可也有個別辦公室靚女，專門喜歡爭芳斗艷，如果要是得罪的她們，就沒有好果子吃了。獵頭公司推薦高管的三個關(guān)鍵