職位概述
統(tǒng)計(jì)員的分類有多種，主要有生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員、倉庫統(tǒng)計(jì)員、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員。
統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制訂公司銷售與訂貨數(shù)字化目標(biāo)，分解目標(biāo)，推移管理；
2.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)及庫存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析，提交可行性解決方案；
3.負(fù)責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運(yùn)作流程，組織商品MD會(huì)議,組織商品調(diào)撥相關(guān)培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和運(yùn)營(yíng)狀況分析，包括渠道、消費(fèi)者、商品、競(jìng)爭(zhēng)品牌分析等，提供高質(zhì)量的分析報(bào)告，為公司市場(chǎng)發(fā)展及營(yíng)銷策略制訂提供可行性建議；
5.編制生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、任務(wù)單下達(dá)；
6.公司統(tǒng)計(jì)工作管理和日常生產(chǎn)調(diào)度管理；
7.公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、管理，公司綜合計(jì)劃編制、管理；
8.企業(yè)績(jī)效管理、企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證和管理。

統(tǒng)計(jì)員工作內(nèi)容
1.完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；
2.編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度；
3.協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；
4.做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作；
5.結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法；
6.歸納整理統(tǒng)計(jì)的原始記錄、報(bào)表，力求做到資料齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，信息靈通，不出差錯(cuò)。

統(tǒng)計(jì)員任職條件
1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，熟悉出納工作；
2.熟練使用各種辦公軟件，精通各類EXCEL使用；
3.熟悉內(nèi)審工作；
4.熟悉財(cái)務(wù)ERP流程；
5.熟悉用友軟件；
6.熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)；
7.了解ISO9001、ISO14000 文件編寫和培訓(xùn)工作。

統(tǒng)計(jì)員職位的工作經(jīng)驗(yàn)人群比例
0-2年：66%
應(yīng)屆畢業(yè)生：19%
3-5年：13%
6-7年：3%

統(tǒng)計(jì)員職業(yè)發(fā)展方向
統(tǒng)計(jì)員 → 統(tǒng)計(jì)經(jīng)理

統(tǒng)計(jì)員薪資行情（元/月）
應(yīng)屆畢業(yè)生：2258
一年以上：2267
二年以上：2586
三年以上：3451
五年以上：4443
八年以上：5010
十年以上：5433
（數(shù)據(jù)來自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）

統(tǒng)計(jì)員求職可登陸獵頭網(wǎng)投遞求職簡(jiǎn)歷。