緊張是人們的精神或身體對外界事物變化的一個反應，比如結婚、考試或者面試我們都可能會產(chǎn)生緊張情緒，消除面試緊張是面試者在求職時需要做的事情，能夠從容應對是取得面試成功的一部分，那么下面小編就教大家一些消除面試緊張的平衡方法，希望大家能夠有所收獲與幫助。 如何應對不同類型的面試官
第一，消除面試緊張的心態(tài)平衡法
面試竟爭十分激烈，不僅是知識的比拼，也是心理的較量，更是意志力的磨練。面試時的心態(tài)特別重要，參加面試前考生會到聽許多這樣的話：樹立信心，不要緊張，放開放松。具體的實施過程應該是做到一高一低：士氣上高——我肯定比對手強；目標上低——把成功幾率降低，把一定要上調(diào)整為不一定能上，盡力而為，過程比結果更重要，參加面試權當鍛煉自我，這樣，就能丟掉包袱，輕松上陣。

第二，消除面試緊張的認知平衡法
要解決不過度緊張的最有效、最實在的辦法，充分準備，全面提高面試水平。絕不能有投機心理，找所謂的高手押題，準備越充分成功幾率越大。只有從實力上認識到自己的能力，從而達到認知上的有備無患。

第三，消除面試緊張的身心平衡法
俗話說“身體是革命的本錢”，在面試這一關，身體放松也是一個重要的環(huán)節(jié)。面試前，作深呼吸，慢慢吸氣然后慢慢呼出，每當呼出的時候在心中默念“放松”。或者閉上眼睛，著意去想象一些恬靜美好的景物，如藍色的海水、金黃色的沙灘、朵朵白云、高山流水等。

第四，消除面試緊張的語言平衡法
應該放慢說話的速度。在面試中，一般考生會因緊張而使說話速度變快，而這又會加重緊張，由此進入了一個惡性循環(huán)。如果故意放慢說話的速度，一則可以減輕緊張情緒，更重要的是可以讓主考官仔細傾聽你的話語，以便給考官留下更深刻的印象。

以上就是給大家介紹的消除面試緊張的平衡方法，如果大家在面試中發(fā)現(xiàn)自己特別緊張，不防試一試上述的方法，希望可以幫助大家，如果你還有其他方法能夠消除面試緊張的，也可以根據(jù)自己的情況改變一下，總之小編希望大家順利通過面試，找到一份滿意的工作。 求職者回答面試官問題的五個原則