每當(dāng)求職高峰期時(shí)，所有面試官每天都需要看許多份簡(jiǎn)歷，而通常這些簡(jiǎn)歷幾乎沒有太多差別，所以讓面試官審美疲勞。你可以換位思考一下，上百份的簡(jiǎn)歷都是如出一轍的，那么這時(shí)如果有一份比較特別的簡(jiǎn)歷出現(xiàn)在面試官的面前，是不是更有說服力呢？想讓你的簡(jiǎn)歷成功說服面試官，你就應(yīng)該像下面這些制作你的求職簡(jiǎn)歷。 人事對(duì)簡(jiǎn)歷的選擇有哪些規(guī)則
簡(jiǎn)歷中有一個(gè)簡(jiǎn)字，而往往應(yīng)屆畢業(yè)生們會(huì)忽略這個(gè)問題，第一次參加面試的人喜歡把自己的簡(jiǎn)歷制作的特別漂亮，內(nèi)容非常豐富，希望能夠把自己所有大大小小的經(jīng)歷都寫在簡(jiǎn)歷中，那么如此豐富的簡(jiǎn)歷是面試官希望看到的嗎？短短幾分鐘的時(shí)間讓你的簡(jiǎn)歷成功說服面試官的要求是簡(jiǎn)歷要“簡(jiǎn)”，這里說的簡(jiǎn)不是越少越好，而是要抓住重點(diǎn)，讓面試官眼前一亮。

簡(jiǎn)歷不僅僅要簡(jiǎn)，還需要有說服力。所謂的說服力就是想讓你的簡(jiǎn)歷成功說服面試官，你一定要有說服面試官的理由，一位學(xué)廣告設(shè)計(jì)的畢業(yè)就，一掏出簡(jiǎn)歷，用人單位當(dāng)場(chǎng)拍板要了他，原因很簡(jiǎn)單：他把簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)成了一張普通名片，正面是個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職意向，背面是實(shí)踐作品。在各種厚厚的簡(jiǎn)歷面前，他不僅簡(jiǎn)還有說服力，是有創(chuàng)意的。

同時(shí)簡(jiǎn)歷是代表面試官對(duì)求職者的第一形象的判斷，所以簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一定要仔細(xì)檢查不要有低級(jí)錯(cuò)誤，比如文字錯(cuò)誤，并且在個(gè)人經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等個(gè)人信息方面，要誠實(shí)可信，不要隨意編造內(nèi)容，最后希望每一位求職者在面試官要保持自信，用你優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷加自信心成功說服面試官吧，祝大家求職成功。 制作簡(jiǎn)歷不得不學(xué)的心機(jī)