勞動合同書（固定期限）
　　示范文本
　　編號：__________
　　
　　甲　方：__________
　　乙　方：__________
　　簽訂日期：__________年__________月__________日
　　
　　 　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
　　
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
　　 一、勞動合同雙方當事人基本情況
　　第一條　甲方
　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人__________
　　注冊地址__________
　　經(jīng)營地址__________
　　第二條　乙方性別__________
　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）__________
　　居民身份證號碼__________
　　或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________
　　在甲方工作起始時間__________年__________月__________日
　　家庭住址__________　　　　　　　　郵政編碼__________
　　在京居住地址__________　　　　　　郵政編碼__________
　　戶口所在地__________省（市）__________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
　　 二、勞動合同期限
　　第三條　本合同為固定期限勞動合同。
　　本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。
　　 三、工作內(nèi)容和工作地點
　　第四條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。
　　第五條　根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
　　第六條　乙方工作應達到________________________________________________________________________標準。
　　 四、工作時間和休息休假
　　第七條　甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________
　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
　　第八條　甲方對乙方實行的休假制度有
　　 五、勞動報酬
　　第九條　甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按執(zhí)行。
　　乙方在試用期期間的工資為__________元。
　　甲乙雙方對工資的其他約定
　　第十條　甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按
　　________________________________________________________________________________執(zhí)行。
　　 六、社會保險及其他保險福利待遇
　　第十一條　甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務(wù)。
　　第十二條　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________
　　_____________________________________________________________________支付乙方病假工資。
　　第十三條　乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第十四條　甲方為乙方提供以下福利待遇
　　 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
　　第十五條　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
　　第十六條　甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
　　第十七條　甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
　　 八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
　　第十八條　甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第十九條　甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
　　第二十條　乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
　　 九、當事人約定的其他內(nèi)容
　　第二十一條　甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________
　　 十、勞動爭議處理及其它
　　第二十二條　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　第二十三條　本合同的附件如下____________________________________________
　　第二十四條　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第二十五條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　
　　甲方（公　 章）__________　　　　　　　　　　　乙方（簽字或蓋章）__________　　
　　法定代表人（主要負責人）
　　或委托代理人
　　（簽字或蓋章）__________　　
　　簽訂日期：__________年__________月__________日
　　 勞 動 合 同 續(xù) 訂 書　　
　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________終止。　　
　　
　　甲方（公　 章）__________　　　　　　　　　　　乙方（簽字或蓋章）__________　　
　　法定代表人（主要負責人）
　　或委托代理人（簽字或蓋章）__________　　
　　__________年__________月__________日　　
　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________終止。　　
　　
　　甲方（公　 章）__________　　　　　　　　　　　乙方（簽字或蓋章）__________　　
　　法定代表人（主要負責人）
　　或委托代理人（簽字或蓋章）__________　　
　　__________年__________月__________日
　　
　　 勞動合同變更書　　
　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
　　甲方（公 章）__________　　　　　　　　乙方（簽字或蓋章）__________　　
　　法定代表人（主要負責人）
　　或委托代理人
　　（簽字或蓋章）__________　　
　　__________年__________月__________日
　　 使　 用　 說　明　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。
　　簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
　　三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。
　　四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
　　五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。