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    國際勞務(wù)合同(1)

    添加時間:2017-11-26 23:59:50
    瀏覽次數(shù): 0
    雇傭合同 

      此雇用合同由__(以下簡稱雇主)和__(以下簡稱雇員)締結(jié)。 

      根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。 

     ?。幔x務(wù)和責(zé)任:合同雙方同意雇員將受聘從事__工作,并履行以下職責(zé)。 

      b.期限:本合同有效期為__(年、月),從__年__月__日起至__年__月__日止。 

     ?。悖ぷ魅蘸凸r:雇員每周工作從星期__至星期__,每天從__點至__點,一周共__小時。 

     ?。洌畧蟪辏汗椭魍饩凸蛦T的服務(wù)提供以下報酬: 

      1.每(小時)__美元; 
      2.每加班(小時)__美元,每兩周結(jié)算一次,支票支付。 
     ?。常渌麍蟪辏t利、傭金等),數(shù)額及計算辦法如下: 

      e.扣除款:每次發(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(__)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目): 

     ?。妫饕ぷ鞯兀汗蛦T主要工作地為__。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在__地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。 

     ?。纾盥觅M:在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。 

     ?。瑁kU和醫(yī)療費:雇主應(yīng)負責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用,包括__地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費,如雇員因故死亡,雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。 

     ?。椋罱难H的通知:雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下: 

     ?。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸?nbsp;
      _______________ 
     ?。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸?nbsp;

     ?。辏乘藜捌渌汗椭鞅仨毐WC提供以下方便: 

      1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費__美元。 

     ?。ㄍ希┕椭髅赓M提供住宿。 
      (同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議) 

      2.每日__餐,每月收費__元。 
     ?。常ㄍ希┕蛦T自理伙食。 
     ?。矗ㄍ希┥舷掳嘣诠椭髦付ǖ叵萝?,免收車費。 
     ?。担ㄍ希┙蛸N: 
      6.(同上)其他: 

     ?。耄渌?guī)定:下列附加規(guī)定適用于本合同:(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。) 

     ?。欤K止合同:本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止: 

      1.無故:由一方當(dāng)事人提前__天以書面通知另一方當(dāng)事人;或 
     ?。玻蚬剩涸诠らL或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當(dāng)事人提前__天以書面通知另一方當(dāng)事人。 
     ?。ǎ幔┮蚬式獬贤瑫r,雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。 
     ?。ǎ猓┫铝腥魏我粭l均構(gòu)成合同終止理由: 

     ?。幔蛦T__次無故曠工和(或)__次無故上班遲到; 
      b.雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù); 
      c.在__地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪; 
      d雇員放棄工作職責(zé); 
     ?。澹环Q職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé); 
      f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待; 
     ?。纾疅o故拖延支付雇員的工資; 
     ?。瑁`犯本合同任何一項規(guī)定; 
     ?。椋渌?guī)定: 
      m.爭議的解決: 

      怨情和調(diào)解 

      因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決: 

      1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告雇主; 

     ?。玻绻芾韱T不能立即解決問題,管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議,或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。 

     ?。常缟鲜龅谝?、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可~工長或工長代理人。 

      在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。 

     ?。睿畢R款及其他義務(wù):雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。 

     ?。铮豢煞指顓f(xié)定:上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。 

      合同雙方特此簽名。 

      日期:______ ?。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸?nbsp;
                             雇主 
                       (打印的名字、稱號和簽名) 
      日期:______  _____________ 
                             雇員 
                        ?。ù蛴〉拿趾秃灻?nbsp;

     ?。ㄗⅲ合旅媸呛贤纤降墓C書,供公證時填寫) 

      馬里亞納群島(美國托管)         公證書 

     ?。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸?nbsp;

      茲證明__和__于__年__月__日,在我的面前,簽訂了以上雇用合同。 

      經(jīng)查,此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的。 

                              _________ 
                               公證員(簽名) 
      日期:____        經(jīng)____批準(zhǔn) 
                                 工長(簽名)
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