不同的合同書格式不盡相同，朋友們可參看本站的《合同書怎么寫》中提及的注意事項。另外可按照您許要的合同書種類，在本站查找合適的樣本做參考。以下提供一個范本： 甲方（用人單位）名稱__________________性質(zhì)__________________地址__________________ 乙方（勞動者）姓名________性別_______出生年月_________文化程度________身份證號碼__________________住址__________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。 合 同 期 限 本合同自______年______月______日起生效，試用期自______年______月______日起，至 年______月______日止，熟練期（見習期）自______年______月______日起，至______年 ______月______日止。合同期限采取下列第種形式： 1、 有固定期限。合同期自______年______月______日起，至______年______月______日止，為期______年。 2、 無固定期限。 3、 以完成一定的工作為期限。本合同至 工作（任務(wù)）完成時終止。 工 作 內(nèi) 容 根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意擔任__________________崗位的（工種）工作。并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。 勞動保護和勞動條件 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基本知識的教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。 甲方應(yīng)認真執(zhí)行國家和省有關(guān)工作時間和休息休假等規(guī)定。 勞動報酬 甲方根據(jù)乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，按照國家、省有關(guān)政策規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬。乙方在（試用期、見習期）月工資為月份______ 元，試用期（熟練期、見習期）滿月工資為_________元，不低于最低工資_________元。 乙方工資調(diào)整、資金、津貼、加班加點工資等按相關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定和甲方依法制定的企業(yè)內(nèi)部分配制度執(zhí)行。 勞動 保險 福利 待遇 1、 乙方患職業(yè)病或因工負傷及患病或非因工負傷的有關(guān)待遇，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 2、 乙方因工死亡因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 3、 乙方其他福利待遇，按國家、省或《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4、 在合同里內(nèi)，甲、乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，按時足額向社會保險機構(gòu)繳納社會保險費。乙方依法享受社會保險待遇。   勞動紀律 甲方執(zhí)行國家、省有關(guān)勞動紀律方面的規(guī)定。乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守勞動紀律和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。 變 更 、 解 除 、 終 止 勞 動 合 同 的 條 件 1、在下列情況下，甲乙雙方協(xié)商同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： （1） 經(jīng)考核乙方不勝任本崗位工作的； （2） 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的； （3） 由于不可抗力致使本合同無法履行的； （4） 法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其它情況。 2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 3、在下列情況下，甲方可以解除勞動合同； （1） 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2） 乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的； （3） 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （4） 乙方被依法追究刑事責任的； （5） 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； （6） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （7） 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的； （8） 甲方瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到當?shù)卣?guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的。 4、在下列情況下，甲方依據(jù)本欄第3條第（5）（6）（7）（8）項解除合同： （1） 乙方患有職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （2） 乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （3） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （4） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 5、在下列情況下，乙方可能隨時通知四方解除勞動合同； （1） 在試用期內(nèi)的； （2） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （3） 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 6、除本欄第5條規(guī)定外，乙方解除勞動合同應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方。 7、本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時即行終止。 雙方約定的其它事項 違反勞動合同的責任 甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定予以賠償。 爭議處理 因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商無效時，可以依法申請調(diào)解，仲裁，提起訴訟。 其它事項 1、本合同未盡事宜，按照國家，省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。 2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同須經(jīng)勞動行政部門鑒證。 3、本合同應(yīng)妥善保管，它是建立勞動關(guān)系，處理勞動爭議的依據(jù)。 簽章及鑒證 甲方（簽章） 法定代表人： 年 月 日 乙方（簽章） 年 月 日 簽證機關(guān)（簽章） 年 月 日 續(xù)訂合同事項 續(xù)訂合同自______年______月______日起，至______年______月______日止，為期_________年。改變后的新工種（工作）為 ，試用期自_________年______月______日起，至______年______月______日止。 甲方（簽章） 法定代表人： 年 月 日 乙方（簽章） 年 月 日 簽證機關(guān)（簽章） 年 月 日