甲方：_______集團公司
　　乙方：_______________　　鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：　　1．定義
　　除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
　　1．1　股份：指_____集團公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣____萬元，按每股人民幣_______元計，共計_______股。
　　1．2　虛擬股：指_______集團公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
　　1．3　分紅：指_____集團公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤。　　2．甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方虛擬股______________股。
　　2．1　乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。
　　2．2　每年會計年終，根據(jù)甲方的稅后利潤計算每股的利潤；
　　2．3　乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤。　　3．分紅的取得
　　在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
　　3．1　在確定乙方可得分紅的七個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅的______%支付給乙方；
　　3．2　乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
　　3．3　乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規(guī)定支付或處理：
　　a．本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續(xù)簽訂勞動合同的， 乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內(nèi)，由甲方按每年三分之一的額度支付給乙方。
　　b．本合同期滿時，甲方要求續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內(nèi)按均支付；可得分紅的另一半歸屬甲方。
　　c．乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關(guān)規(guī)定或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權(quán)再提取。　　4．乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。　　5．合同期限
　　5．1　本合同期限為_______年，于_______年_______月_______日開始，并于_______年_______月_______日屆滿；
　　5．2　合同期限的續(xù)展：
　　本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。　　6．合同終止
　　6．1　合同終止：
　　a．本合同于合同到期日終止，除非雙方按5．2條規(guī)定續(xù)約；
　　b．如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
　　6．2　雙方持續(xù)的義務(wù)：
　　本合同終止后，本合同第7條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。　　7．保密義務(wù)
　　乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。　　8．違約
　　8．1　如乙方違反《勞動合同》第_______條，甲方有權(quán)提前解除本合同。
　　8．2　如乙方違反本協(xié)議的第7條之規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本合同。　　9．爭議的解決
　　9．1　友好協(xié)商
　　如果發(fā)生由本合同引起或者相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。
　　9．2　仲裁
　　如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。  　10．其他規(guī)定
　　10．1　合同生效
　　合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
　　10．2　合同修改
　　本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
　　10．3　合同文本
　　本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。
　　10．4　本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù)。 甲方：_________________
乙方：_________________
_______年_____月_____日