??????(以下簡稱甲方) 盲人保健按摩師(以下簡稱乙方) 合同期限自???年? 月? 日至????年? 月? 日試用期：?自???年? 月? 日至????年? 月? 日工作內容乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。勞動條件 1、甲方負責乙方免費吃磚?配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。 2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。注：乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。勞動報酬 1、根據多勞多得原則，實行計件工資。 2、試用期內每月未做滿30個鐘，保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個鐘，保底工資800元。(全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘) 3、提成標準：全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元(團隊提___元);局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關。勞動保險合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個人。勞動紀律 1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》; 2、甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。勞動合同終止、續(xù)訂 1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。 (1)、在試用期內，被證明不符合錄用條件的; (2)、在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的; (3)、乙方被追究刑事責任的。 2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。 (1)、乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的; (2)、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的; (3)、甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。 3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。 (1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動; (2)、甲方未按勞動合同支付勞動報酬; (3)、在試用期內。違反勞動合同應承擔的民事責任 (1)、甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資捌佰元。 (2)、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應賠償甲方損失捌佰元。十、本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向對方表示續(xù)簽意向，甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。十一、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協商解決，一方如有違反或爭議，可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。甲方：?????????????乙方：