求職，現(xiàn)在是買方市場(chǎng)，是求企業(yè)，所以一般面試者都是被動(dòng)的，一副謙恭相，說(shuō)話不敢大聲，語(yǔ)氣不敢強(qiáng)硬，要見(jiàn)風(fēng)使舵，察言觀色，以便讓企業(yè)方能"行行好"，生怕刺激了老板，惹得他們不高興，給個(gè)工作。可近日一位強(qiáng)勢(shì)應(yīng)聘者卻被企業(yè)爭(zhēng)搶，他就是清華大學(xué)博士李一舟。

　　天津衛(wèi)視五一期間播出的《非你莫屬》第一百期特別節(jié)目"高校精英專場(chǎng)"，這是針對(duì)北京大學(xué)清華大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)等五所高校的碩士和博士提供實(shí)習(xí)崗位，節(jié)目迎來(lái)了有史以來(lái)的"最強(qiáng)勢(shì)求職者"。

　　李一舟來(lái)自湖南，28歲，清華大學(xué)設(shè)計(jì)戰(zhàn)略與原型創(chuàng)新研究所博士，專業(yè)是工業(yè)設(shè)計(jì)，平時(shí)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有很多接觸。

　　李一舟一上場(chǎng)氣勢(shì)很足，簡(jiǎn)潔利落的開(kāi)場(chǎng)，穩(wěn)重地壓住了場(chǎng)子。李一舟是個(gè)很能聊的人，對(duì)于在場(chǎng)10位來(lái)自不同行業(yè)老板提出的各種刁鉆問(wèn)題，都能游刃有余的聊上幾句，并讓提問(wèn)人連連點(diǎn)頭。他表示"我可以通過(guò)了解你的產(chǎn)品來(lái)了解你的企業(yè)。"現(xiàn)場(chǎng)老板表示很感興趣，主持人張紹剛馬上鼓勵(lì)他給企業(yè)挑刺。

　　面對(duì)東方風(fēng)行集團(tuán)CEO李靜，李一舟表示，他下載了樂(lè)蜂網(wǎng)的客戶端，但發(fā)現(xiàn)載入程序特別慢，"可能有兩個(gè)原因，一是代碼可能寫(xiě)得不夠好，二是里面包含了很多圖片，附加?xùn)|西太多"。他認(rèn)為，這樣的瀏覽速度影響用戶失本驗(yàn)。李靜馬上問(wèn)空上問(wèn)題有沒(méi)有什么解決的辦法，李一舟表示他有設(shè)想，但被主要人張紹剛賣了一個(gè)關(guān)子，不讓現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)。

　　對(duì)于搜狗李一舟說(shuō)，他曾經(jīng)是搜狗瀏覽器的忠實(shí)用戶，"因?yàn)楫?dāng)時(shí)搜狗瀏覽器是3元包月，不限流量，對(duì)清華學(xué)生有很大吸引力。不過(guò)2012年1月1日之后，清華校內(nèi)網(wǎng)可以限流量免費(fèi)上網(wǎng)，那你的優(yōu)勢(shì)也就不存在了。"李一舟總結(jié)說(shuō)："用戶的需求可能不僅主觀會(huì)變，客觀也會(huì)改變，在這樣的情況下，搜狗的設(shè)定也該做改變了。"

　　主持人多次強(qiáng)調(diào)李一舟是一位強(qiáng)勢(shì)的求職者。對(duì)于大名鼎鼎的潘石屹SOHO也沒(méi)有怵，李一舟從容地說(shuō)："潘總，我留意到您新開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目的建筑表皮是有機(jī)的，但內(nèi)在是否也能做有機(jī)、環(huán)保呢？我現(xiàn)在在清華和我的團(tuán)隊(duì)一起做智空間設(shè)計(jì)，我們所做的方案可以通過(guò)電腦計(jì)算出每個(gè)房間進(jìn)出人員，做到控電、控溫、控能量，實(shí)現(xiàn)更好的能源配比，這樣，房子的內(nèi)外都能做到有機(jī)環(huán)保。"

　　也許在一些人頭腦中，這樣高調(diào)的求職者，沒(méi)有好下場(chǎng)，因?yàn)闀?huì)令老板反感。可是因?yàn)槔钜恢哿私夂芏嘈袠I(yè)，說(shuō)的每一句話也都在點(diǎn)上。很顯然，為了了解這次應(yīng)聘的公司崗位們，他體驗(yàn)了一些屬于這些公司的旗下產(chǎn)品。在短期的體驗(yàn)中，卻一眼瞧見(jiàn)產(chǎn)品的不足，以及想出與之對(duì)應(yīng)的解決方案。他自始自終都不曾自夸過(guò)，他談定卻堅(jiān)定他不是那種囂張、高傲的感覺(jué)，而是就事論事地說(shuō)自己了解的東西。他有一雙獨(dú)到的火眼金睛，一張簡(jiǎn)單利落一針見(jiàn)血的銅牙厲齒。這是一種建立在淵博學(xué)識(shí)，深刻研究以及對(duì)生活的足夠觀察之上的絕高才能。為此坐在臺(tái)上的老板沒(méi)有表示反感，他所表現(xiàn)出的專業(yè)知識(shí)和臨場(chǎng)能力讓一向以"語(yǔ)言犀利"著稱的張紹剛，也主動(dòng)要求他給自己挑毛病。

　　企業(yè)家們更看重的你有沒(méi)有真才實(shí)學(xué)，能不能給企業(yè)帶來(lái)效益和利潤(rùn)。這樣一位"最強(qiáng)勢(shì)求職者"，將知名企業(yè)和名主持逐一點(diǎn)評(píng)，他不但沒(méi)有惹怒這些BOSS，反而得到了包括soho中國(guó)、360、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)等8家企業(yè)的競(jìng)相加碼。他開(kāi)出的實(shí)習(xí)工資6000元的要求被老板們認(rèn)為"要低了"，360公司CEO周鴻甚至開(kāi)出了實(shí)習(xí)期月薪一萬(wàn)、入職兩萬(wàn)的豐厚待遇，意圖挖角。當(dāng)李一舟在百度和SOHO中國(guó)之間猶豫的時(shí)候，潘石屹再拋出一個(gè)誘人的附加條件："我可以讓你跟世界頂尖設(shè)計(jì)師接觸上！"也許正是這個(gè)條件打動(dòng)了李一舟，他當(dāng)即選擇了SOHO中國(guó)。

　　同樣拘校，有些人遭到老板們的哄搶，有些地只能收到乒乓球的待遇。這告訴我們，其實(shí)求職時(shí)我們大可不必一副奴卑相不須低三下四，大可以挺胸抬頭，鋒芒畢露，高調(diào)強(qiáng)勢(shì)，因?yàn)槲覀冋夜ぷ鳎鋵?shí)也是雙向選擇，我們不是乞討可憐，而是去施展才華，發(fā)展企業(yè)。這樣，往往更能打動(dòng)企業(yè)、老板，更能讓對(duì)方重視自己的才能，從而謀到好工作、好崗位、好職位。