1977年9月的一天，投資人杰里米垂頭喪氣地把自己關在會議室里，沒有憤怒，只有無奈。他剛剛投資創辦這家公司，盡管業務員每天都很忙碌，但效果卻不怎么明顯，公司甚至到了瀕臨倒閉的邊緣。

　　為了挽回頹勢，杰里米只好親自到人才市場招聘員工，他想來個破釜沉舟的做法，只招聘那些尚未入職的大學畢業生，對已有工作經驗的都拒之門外，他孤注一擲地認為，年輕人可塑性更強一些。

　　經過再三挑選，杰里米招聘了五名員工，其中一個叫杰瑞塔的人出乎眾人意料，這個員工看起來并不怎么機靈，而且話語不多，大家猜測杰瑞塔將是最先被淘汰出局的。杰里米只是對他們進行短期的業務培訓后，便讓他們上崗了，杰里米認為市場才是檢驗人才的唯一標準。

　　半年后，就在大家都為杰瑞塔捏把汗的時候，杰瑞塔卻給人眼前一亮的驚詫。他的業務量在整個公司排名很靠前，甚至超過了部分老員工，而且勢頭很猛。

　　杰里米看到眼里，喜在心里，他相信自己的眼光沒錯。果不其然，三個月后，杰瑞塔的業務已經數一數二了。杰里米再也坐不住了，他打算找杰瑞塔談談，找出他成功的秘訣。

　　一天下班后，杰里米把杰瑞塔叫到辦公室，和藹地說："大家都稱贊你的能力，你能告訴我你成功的秘訣嗎？"杰瑞塔還是靦腆地說："其實，我也沒有什么秘訣，就是喜歡照鏡子罷了。"

　　"照鏡子也能照出業務來嗎？"杰里米一頭霧水。杰瑞塔微笑著搖搖頭："照鏡子只是我的一種手段，真正的方法是堅持自省。"

　　原來，杰瑞塔從大學起就養成一種習慣，喜歡給自己制定計劃，這個計劃從天算起，延伸到月，然后再延伸到年。杰里米不解地問："公司也要求每個人制定工作計劃啊，這不是什么秘訣吧？"

　　杰瑞塔謙虛地說："只有計劃是不行的。每天晚上回家后，我都會對著鏡子讓自己說出今天計劃的完成情況，如果沒有完成，就要找出原因，還要分析哪些是客觀的，哪些是主觀的。"

　　杰里米點點頭，繼而心領神會地說："我明白了，你這樣堅持下去，就會發現自己的長處和短處，就會揚長避短，好的地方就會堅持，不足的地方就會彌補。"杰瑞塔使勁地點著頭，為老板的理解歡欣鼓舞。

　　杰里米被杰瑞塔的精神所感動，他決定讓杰瑞塔給所有業務員上一堂培訓課，培訓課的題目就是《照鏡子的哲學》，以此提高整個員工的業務能力。

　　在課上，杰瑞塔用激勵的口吻說道："古希臘哲學家蘇格拉底說過，未經自省的生命不值得存在。我想說的是，如果我們每一天，每個月，每一年都進行自省的話，成功就會向我們微笑！"課上響起經久不息的掌聲。

　　這個當年不起眼的公司就是當今美國著名投資公司GMO。多年以后，杰瑞塔升職為公司的營銷總監，公司的業務也涉獵到全世界。2012年4月10日，GMO正式介入中國投資市場。

　　"照鏡子哲學"是讓我們不斷進行自省，學會發現自身的缺點和優勢，從而有目的的學習和提高，這何嘗不是一種大智慧。