為什么很難和同事做朋友？

　　作者：將夜

　　寫字樓里流傳著這樣一句話：

　　我們是來工作的，

　　不是來交朋友的。

　　職場如深海，水深不在話下。

　　離奇的是，總會有各種不明浮游生物，貌似不起眼，與你毫無相關(guān)的小人和小事，卻就在你面前輪番上演，逼你回應(yīng)，毀你三觀。

　　于是，在小范圍的職場閨蜜聚會中，總有一個永恒的話題，就是吐槽公司里某人的奇聞異事。

　　這種話題說久了，大家逐漸醒悟，為什么同事之間不容易做成好朋友？

　　不僅是因為生存競爭激烈，還有些原因是有他們的存在......

　　第一類是無所顧忌型，此類豪杰多有通上背景，反正固如磐石，也就不在乎與全世界的人們分享他們的離奇癖好，于是無論何時何地，都能有的放矢；

　　第二類是大私無公型，可能是見慣太多俗世浮云，信奉萬般皆下品，唯有自私高。一事當(dāng)前，先謀求利益最大化，各種蠅頭小利也不放過；

　　第三類是見風(fēng)使舵型，始終堅持"領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么"，翻臉比翻電子書還快，今日之我打臉昨日之我也無所謂，跟準風(fēng)向，無往不利......

　　最要命的是，這些人幾乎都有著無比遲鈍的神經(jīng)，似乎完全無法感受到周圍同事對他/她的談?wù)摵湍抗猓刻旆伦鲋钊说蒲坨R的事。

　　溫室花朵

　　35度高溫，就有那么一位女同事堅持不讓辦公室開冷氣，原因是人家怕冷，容易受寒，好吧，那就開窗吧，也不行耶，原因是怕曬。

　　悲憤無奈的同事們只能常年去別的辦公室蹭涼氣度日。慶幸沒人告訴她電腦屏幕和主機都輻射強勁，WIFI和打印粉塵影響大腦和呼吸道......

　　山泉農(nóng)夫

　　這位兄臺注重健康，喜歡喝水，更喜歡打水和"挑水"，每天上班他都會帶個一升的空瓶，下班時裝上滿滿一瓶帶走。

　　于是只要聽見這位兄臺潺潺接水聲，就知道距離下班還有五分鐘。當(dāng)然挑水之余，順走當(dāng)天報紙再加幾頁打印紙也是常事。

　　餓鬼投胎

　　古人講究"樂善好施"，正合了他們的意思。誰要在有他的辦公室分享吃食，那肯定是gameover。

　　哪怕是泡個面，他也可以一臉無邪舍我其誰地鯨吞得獨剩干蔥清湯浮沉，要是你再整根火腿腸，他還敢繼續(xù)過來"嘗嘗"......

　　轉(zhuǎn)世公主

　　這位女同事，你不幫她，她真的會死。芝麻綠豆的事兒，電腦線松掉只需彎腰搞定的事都會嚷嚷著讓睦鄰友好幫助。

　　久而久之，女同事們開始對其筑起鋼鐵長城，扛不住她的賣萌賣乖的男同事們也漸漸有了免疫力，可公司里總有新人和老好人吧，所以，她死不了!

　　大嘴巴子

　　這位同事待人熱情，聊閑話更熱情，特別是和同事上司有關(guān)的八卦時，興奮勁兒如唱信天游，口沫橫飛春風(fēng)化雨，嘴皮子也有了擴音器的功能。

　　通常的口頭禪就是："你跟我說說，我絕對不跟別人說"。可惜在他眼里，全天下都是自己人。

　　缺筋少弦

　　這位小朋友叫沒眼色。比如總在關(guān)鍵的時候問最不關(guān)鍵的事，你在和領(lǐng)導(dǎo)通電話的時候她會沖過來請教你午飯拉面米飯哪家強。

　　又比如在你QQ對話時，站你邊上注視著屏幕，你忍不住請她沒別的事先忙去，她來句，有啥不可告人的秘密啊，還不讓看。這就有點兒缺心眼。

　　五毒俱全

　　這位就了不得了，以唯利是圖、自私自利、好吃懶做、貪得無厭為四項基本原則，堅持堂而皇之，無視大家的反感不動搖。

　　一旦遇上升職加薪之類的機會，立馬迎頭趕上，各種手段無所不用其極。久而久之，他做出什么事大家都不覺得奇怪了。

　　有這么一種說法，叫"僵尸同事"。

　　意思是上班時候說說笑笑，好像很熟，下班卻從不往來。

　　遇到以上幾種肯定是沒法和他們做朋友的，但我們身邊更多的是和藹友善的同事們。

　　有人說，這是生存競爭激烈的職場，不是青梅竹馬的花園，同事之間有合作，更是對手。過于親密豈不壞了江湖規(guī)矩，等來日下手的時候狠不下心。

　　也有人說，人生大半在職場度過，如果一直彼此隔膜、防范的話，不是理想的狀態(tài)，同事之間難免有彼此相投之人，這樣的緣分豈是升職加薪之類俗物能比得了的？

　　先出一道題讓你們回答。

　　題目：選擇某崗位，下面10個項目依照重要性程度進行排序：待遇、福利、環(huán)境、學(xué)習(xí)、工時、進修、休閑、升遷、同事、自主。

　　請問：你把"同事"這一項排在了第幾位？

　　是的，很少的人在選擇工作時，會把"同事"放在一個很重要的位置上。

　　大家規(guī)劃著到新的環(huán)境中如何學(xué)習(xí)，如何增長能力，如何得到機會，如何積累更多的物質(zhì)財富。

　　但是很少人會想到：學(xué)會和同事相處。

　　到以后你會發(fā)現(xiàn)，一個人對工作滿意時，同事并不顯得重要，但當(dāng)一個人對工作不滿意時，很多時候，不是因為待遇、發(fā)展機會等等原因，而是"與同事關(guān)系不和"。

　　我認為同事之間應(yīng)該是有友誼可言的，但大多數(shù)抱有這類想法的人往往會被一些心存不軌的人所利用。

　　當(dāng)他想要達到他的某種目的的時候，就先以非常真誠的一面來打動你，一旦目標達成，就露出了另外一面。這是很可悲的。

　　總有一些心思多的人，他要利用熟悉工作環(huán)境的人，進入工作角色，或者打探一些內(nèi)幕，等等。

　　所以說，在你們還不是太熟悉的情況下，以好友身份出現(xiàn)的同事，一般得悠著點兒。交淺言深的人，要么是真單純，要么是真深沉。

　　而人的一生，除了與家人一起生活，便是與同事相處的時間最多。工作中，很多同志都是"兩點一線"，家里和辦公室兩頭跑。如果在辦公室不愉快，就丟了很重要的一頭。

　　都說人生得一知己，可以無憾。朋友其實就是兩個人的心照不宣，這種緣分有時在職場之外，有時就在職場同事之間。

　　你疑惑，在同事里面，結(jié)交真正的朋友為什么不容易？

　　其實，不在于職場同事能不能成知己，而在于如何經(jīng)營友誼與友情。

　　比如說，再好的朋友也應(yīng)該保持彼此的距離，不要好到不分彼此，朋友再好也不能放棄自己的做人與處世原則，首先你自己要把握好尺度與分寸，這樣就會贏得真正的朋友。