在人才競爭日益激烈的今天，若不想落入求職陷阱，那么對個人而言需要有過硬的心理素質(zhì)，下面就讓獵頭顧問為我們來說說在在求職需要注意的“三忌四法”。獵頭公司未來面臨的挑戰(zhàn)有哪些

一、“三忌”
1.忌貪心
自己與職業(yè)要求不符，但總有僥幸心理，抱著試一試的運氣心態(tài)，就此中招。

2.忌急于求成
病急亂投醫(yī)是很多職場人士初入職場求職的一種心態(tài)。，因此給一些利欲熏心的人找到了假借招聘騙取錢財?shù)臋C會。這些主兒，以報名費、服裝費、培訓(xùn)費、證件費等各種名義收取應(yīng)聘者的費用，并一再拖延對應(yīng)聘者的承諾，在騙取一定的錢財后，便人去樓空。

3.忌粗心大意
在屢次屢敗中，對自己失去信心，因此，只要有工作就愿意接受，卻不知道沒有最好的職位，只有最合適的職位，我們要對自己的職業(yè)生涯發(fā)展有個清楚的構(gòu)想，不要盲目地“拉到籃里都是菜”，只要自個兒仔細研究，還是能看清招聘中的大多數(shù)“貓膩”的。

二、“四法”
1.望：運用自己的視覺，觀察公司的外部環(huán)境和人員情況，辦公所在地的環(huán)境、公司人員的基本素質(zhì)，這些擺在眼前的東西可不能視而不見，他們都能傳遞出公司的基本情況。

2.聞：通過聽覺以及咨詢手段了解公司經(jīng)營發(fā)展概況，當然此處的“聽”可不是聽一面之詞，而是要“耳聽八方”，上網(wǎng)找資料，發(fā)帖詢問，尤其是那些無法通過網(wǎng)站資源追蹤其蹤影的小公司，可以通過和前臺、保安、一般職員聊天了解不少公司現(xiàn)狀。

3.問：即是對親屬、親屬的朋友、朋友以及朋友的朋友進行有目的的探詢。關(guān)乎自己切身利益的事情，千萬別不好意思張口。

4.切：直接交手，試探虛實。在面試時，別只做個回答者，有提問的機會千萬別輕易放過，失去一次上佳的了解企業(yè)的機會。獵頭支招：如何做好職業(yè)規(guī)劃