職位類型：社會化媒體營銷專員

面試地點：北京

招聘公司：聯想

現在很多企業面試一面都采取群面形式，通過無領導小組討論來考察大家的綜合能力。接下來我就來說說我應聘聯想的社會化媒體營銷專員崗位時的小組面過程~

聯想社會化媒體營銷專員小組面經驗

當天下午小組面一共10個人，先是兩分鐘自我介紹加上抽topic演講2分鐘，我記得的topic有以下幾個：

1.在一個小組里你通常扮演什么樣的角色？為什么

2.很多年輕人長大后就獨自離開父母居住，對于這個現象你怎么看

3.有人說孩子是父母的衍生品，你怎么看（大概意思哈）

4.說說你曾經向別人做出的一個建議。包括當時的情況以及結果如何。

5.說說一次你主動做事的經歷

接下來是無領導小組討論，流程是20分鐘討論，然后5分鐘派代表演講。

我們組的題目是聯想新出一款平板筆記本x，打算在網上推廣市場知名度以及刺激消費者購買欲。

此款筆記本有幾大特點：1.超級輕，只有285g；2.屏幕分辨率高；3.價格1700；4.支持語音視頻功能；5.官網發售。

任務是：在有限的預算內設計出可行的網上營銷方案。

小組的朋友們都超級積極討論的熱火朝天，但是因為沒有一個特定的領導，時間控制不是特別好。

以下是我們營銷方案的框架：

目標消費者：18-30歲，學生，工作無定點的白領，家庭主婦和老年人（兒女買）

策略：主題語

平臺：官網，微博，微信，豆瓣，bbs，etc.

可能的市場營銷活動：官網促銷，同城活動，etc.

完事以后就是大概問問hr問題神馬的～

面完以后hr姐姐在門外討論，我們在屋里等了大約10分鐘，然后當場宣布進一對一面試的人（其實是二對三面試），一小時后繼續面。

一半的組員留下來了，都是討論時相對比較積極而且提出新想法的組員。一對一面試的時候，其中一個小組面的HR換成了其他人。首先問問我們每個人對剛才小組討論的看法，有什么需要改進的地方。HR說我們討論的基本全面，但是忘記轉化率了（就是多少人看了宣傳以后轉化成購買行為）

接著就是針對每個人對網上不同平臺的了解程度，談談具體的營銷策略如何做。我選的是視頻網站，另外兩個成員各選的是微信和豆瓣。

接下來HR問我們如果真的有這款平板電腦你是否會買，為什么。

然后！HR淡定的拿出了平板電腦x，并表示此款就是將要推出的新款。然后我們好像就忘記在面試了，一直問HR功能配置神馬的……

算算面試總共4個小時，時間很長，但是身在其中倒沒有覺得很久，總之面試過程還是很愉快的?！　?/p>