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    新人初入職場,最該學的是職場規則

    添加時間:2017-11-26 23:59:50
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    初入職場,首先且最重要的不是學習工作技能,而是建立良好的人際關系。如果你不能讓同事喜歡你,別人根本不會提點你,畢竟帶徒弟是件很矛盾,可能還吃力不討好的事兒。所以,職場新人在進入職場時,要注意下面這些問題,學會這些職場規則,將幫你在職場游刃有余。

    1.最重要的就是不要找借口
    作為公司新進員工,犯錯誤是正常的,但是習慣于為自己做的錯事找借口就是不對的。一定要將這樣一個意識刻進腦海里:不管是什么時候,不管是做什么事,都要對自己負責,要有擔當。

    2.在注重效率的同時,不斷去反思
    在工作中要有思考的過程,更要在思考的過程中有所得,從而不斷提升自己。要及時考察自己學到了什么。在職場上要隨時學會自我反省,同時還要有上進心,沒有boss會喜歡一個沒有追求的員工。

    3.要及時溝通
    有問題要及時溝通,不管是公司體制上的問題,或者是個人的問題,都要及時溝通,思想與思想只有碰撞了,才能產生火花,負責就只是死水一潭。

    職場新人需要注意溝通方式:
    ①及時反饋,隨時溝通
    ②不是所有人都能接受不成熟的溝通方式
    ③和領導私下溝通
    ④不要到處傳播消極情緒
    ⑤有問題要及時直接與上級溝通
    ⑥以合作的態度去溝通

    4.分清主次,按重要等級完成工作
    工作性質大致可以分為四種,而你要非常清楚地認識到這其中的區別。這四種工作性質分別是重要而緊急的、重要而不緊急的、不重要而緊急的,以及不重要而不緊急的。所以一定要明白該在什么時候做什么事。拖延癥是不被喜歡的,最好任何事都按照時間節點來。

    5.要有責任心,認真完成屬于自己的事情
    你的工作,不到項目徹底結束的時候,都不要放松,你必須要繃緊神經,負責到底。

    6.改變學生思維和機器人思維,用自己的大腦去思考去做事
    在家里,有父母提醒你該做某事,或者干脆幫你做完某事,在學校也是如此,總有人能幫你擦屁股。但是,在職場,這是不被允許的,你要學會自己獨立思考,并給出解決方案。

    7.要時刻記得給別人提供方便
    比如在給別人發送文件時,要注意有沒有標清楚文件名和文件版本,以及完成時間。給別人提供方便,其實也就是給自己提供方便。

    8.不要總是提問題,要提解決方式
    向上司提問題時,正確打開方式是:老板,這些問題我打算怎樣解決,需要多少錢,方案a,b和c各有哪些優缺點,我認為哪個更好,然后再問老板有什么想法。

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