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    華為財務總監群面分享

    添加時間:2017-12-08 13:34:50
    瀏覽次數: 0

    職位類型:財務總監
    面試地點:北京
    招聘公司:華為

    畢業之后想去華為已經很久了,因此一直都在默默的關注關注著華為的招聘信息,前段時間看到華為正在招人,我就趕緊投了簡歷想說試試看。

    第二天我正想說可能會失敗的時候,我就接到了電話邀請過去面試,你們不會知道我當時是有多么激動的,當天接到電話之后我就去找領導請假了。好了,下面我就來分享下我的面試經驗,供其他童鞋參考參考。

    說一下面試過程吧:

    通知的是10點半進行面試,結果等到下午2點左右才開始面試。(先鄙視一下華為的工作,找點安慰)12個人,分成兩組,進行群面。群流程是這樣的:

    1.個人介紹:主要講講個人經歷、優缺點、發展方向和興趣愛好吧。這里要注意其他人的自我介紹

    2.面試官提問:針對剛才的自我介紹,面試官抽人提問,問問印象最深的人啊、某一個人的自我介紹啊

    3.小組討論:每個組發一個問題,組內先進行15分鐘的討論,然后進行總結陳述。這里要注意組內其他人的發言,并選好自己的角色,比如總結人、推動者等等。所以坐在中間的人會比較有優勢,基本上都是中間的人進行記錄。

    4.面試官提問:會隨機提問某一個人,談談自己的貢獻、其他人的貢獻等等

    5.休息5分鐘

    6.面試官提問:針對個人隨機提問,提問比較繁瑣,直到逼得你無語為止。或許面試官對自己壓力測試的能力非常自信。

    最后,面試官會通知大家在外面大廳等著(再次鄙視華為的工作,大廳擠那多人,也不分成幾個區域進行通知。再次找點安慰)。過一會,面試官會直接刷掉一批人,像我們是只留下7個人,然后再繼續等。當時我們都以為進下一輪了…太單純了!過了半個多小時,工作人員再次過來,這次輪到我不幸被刷了,留下了6個人。

    現在回想一下,華為的群面應該就是這樣的,先刷掉一批人,然后再根據幾次的群面結果,進行另一輪的刷人。所以你只有撐到最后,才能知道誰是真正的勝利者!

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