很多畢業生，在進入職場時過于單純，把人際關系想的過于簡單，在處理職場人際關系的問題上稍顯青澀。他們把大量的時間放在提升工作技能上，反而忽略了最重要的職場人際關系的學習。在職場上，做人永遠比做事更重要。其實，職場人際關系，并非全都是勾心斗角、爾虞我詐。提升、完善自己是非常重要的。那么如何做個得體的職場人呢？

1.提高情商
有些人總是將別人的想法占為己有，還四處邀功，當他第一次這樣做時，人們會瞇起眼表示不滿；他第二次這樣做時，可能會讓人充滿憤恨；而當他第三次那樣做，別人可能就再也不會跟他分享任何東西了。

我們喜歡與之共事的人則恰恰相反，他們會激發同事產生新的想法，讓你更得力地運用自己的聰明才智。

2.不以自我為中心
我們討厭與那些以自我為中心的人一起工作，對他們來說，無論發生什么事，無論是多么不幸的悲劇，他們都只在乎這些事對自己的影響。

而我們愿意與之共事的人總是會讓其他人的生活變得更美好，因為他們覺得改善周圍人的生活是他們的個人義務。

3.吐槽方式要委婉
你若是希望被認為是一個舉止得體的人，那就一定要盡可能多地使用敬語和感謝，請別人幫忙的時候多說“請”“麻煩您了”“不知道您是否方便”等禮貌用語，這一點在職場上更被看重。當對方為項目做出了貢獻的時候，多說一些“謝謝你在XX方面的付出……”；拒絕他人要求時，你可以態度堅定，但一定要采用委婉的措辭，你可以說“真的非常的抱歉，這件事情我確實沒辦法幫忙，你要不要考慮一下其他的方法，比如……”。總之，不要簡單地扔下一句話就走掉，要讓對方感覺到他被重視。

4.精準地表達個人觀點
在開口前要想清楚，不要胡說八道，不要輕易承諾，更不要把亂七八糟的思緒強加給別人。有條理的表達方式會讓人感覺舒適。在職場上使用有條理的表達方式，同事和老板會覺得你專業，并且值得信賴。

5.做自己的主人
大多數畢業生希望雇主能在他們初入職場的時候提供職業培訓，但事實上，只有很少畢業生能接受崗位培訓。

堅韌的人能自主學習。如果你有學習新知識的想法，就要立刻行動。拼盡全力追逐目標，在面試時向面試官展示你何如做到某件事，這不僅展示了你的技能，還體現了你的堅韌品格。

6.走出舒適區
這句話看起來毫無新意，但卻是對堅韌最好的詮釋。做到隨遇而安，你絕對不會后悔。

堅韌適用于所有事情。無論是在學?；蚴窃诠荆踔猎谏钪?，堅韌都能讓你出類拔萃。堅韌的含義中最為核心的一點是為進步而奮斗，在追求激情的道路上不屈服。