團建活動最近在企業中越來越受到追捧，稍微正規一點的企業每年至少會組織一次團建活動，也有很多專門做拓展訓練的公司，做的也都不錯。團建活動的目的是為了增強員工的團隊凝聚力，有些大公司不同部門之間交流很少，團建活動同時也為了促進不同部門同事之間、新老員工之間的融合。

即使這些都達不到，起碼能讓員工有一個放松心情的機會。平時工作十分辛苦，偶爾出去一次游山玩水或者吃吃喝喝也能讓員工心情舒暢。但是有的公司就比較特殊了，那些奇葩的團建方式讓經歷的人苦不堪言，看的人分分鐘笑出聲來。

網友：剛畢業的時候，找了個十五六人的小公司。

有一天，老板興奮地說，給我們放個小暑假，一起找個小山莊避暑。

可把我們高興壞了，直呼老板人性！

結果，公司一群人來到了老板的老家，一個小小的山村。

在八月的酷暑下，一群少男少女頂著烈日，在田里幫老板的爸媽收割稻谷……

點評：團建是好事，但是打著團建的幌子假公濟私就不好了吧。

網友：公司團建，晚上9點坐車去秦皇島，半夜12點到，然后一直開會到凌晨2點多。

第二天早上6點半集合，每組13人，只留一臺手機，沒收了所有的錢。組織者給了每組一張手繪的地圖，讓我們從山海關走路到燕山大學，直線距離20公里??！

當我們灰頭土臉，終于走到了燕山大學時，又被告知這只是第一個停留站，還要往下走10公里才到終點。

我們又累又餓，沒錢也不認識路，好多人受不了哭了。

當天，我沒上一次廁所，還走了一腳水泡。晚上休息的時候，一擼袖子都是鹽結晶?。。W啦嘩啦抖了一地??！

當天，走丟了好幾個同事，還是報警去警察局接回來的。

還有同事中暑了，但是醫護組人手不夠，不少同事都等待救援30分鐘以上……

點評：團建也要考慮員工的身體素質，而且再有危險的情況下必須保證足夠的醫護人手。

網友：我們公司的團建要求給自己堆一個墳頭，還要寫個墓碑，墓碑上有自己的生卒年月，生就是自己真實的生日，死就是團建那一天。寫完再給自己的墳頭磕三個頭，寓意告別自己的過去，從此新生。

點評：有點陰森恐怖不吉利的感覺呢。

網友：我們公司的奇葩領導，在開完年會的第二天組織我們爬紫金山，大家前一天都是喝過酒的，第二天很多人沒來，領導在群里要求所有沒來的人必須親自給他打電話請假，還要說出一個他認為合理的理由否則必須來，那肯定沒有一個他認為合理的要求，然后就是一堆同事從各個地方趕過來，有從親戚家過來的，有的是一個開車的去接幾個一起趕過來的，你能想象第二天所有人在宿醉中頂著2月深冬的寒風爬山，然后等大家都爬到山頂了，領導說我們一起照個相就各自散了吧。

點評：這種毫無意義又折騰的團建看不出有任何正面積極的作用啊。

你經歷過哪些奇葩的團建活動，來和我們一起分享吧。