長春獵頭也怕遇到這些跳槽陷阱
添加時間：2018-07-17 14:43:31
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我們都知道獵頭是幫人跳槽的，那他們自己也跳槽嗎？
答案是肯定的。
如果獵頭要跳槽會有時機(jī)的選擇嗎？C先生告訴我們獵頭行業(yè)是按年來算的，所以如果跳槽的話就會選擇年末，不會選擇企業(yè)批量招聘的季節(jié)。年底跳槽的話還有個優(yōu)勢，因為年底招聘量其實是存在的，但是招聘的壓力會更大，相對來說愿意動的人也偏少，所以如果這個時候選擇跳槽反而是一個比較好的時機(jī)。
獵頭顧問跳槽頻繁嗎？
“很多頻繁跳槽的獵頭其實都是因為業(yè)務(wù)做的不好，如果真正是在一個平臺做得很好，對于一個獵頭來說，不跳可能是最佳選擇。因為每一次跳槽至少要花半年的時間來積累客戶”C先生說道。
如果公司出現(xiàn)重大的變化，或者說公司的平臺或薪資特別好，C先生才會考慮跳槽，要不然在一個平臺差不多的公司之間跳來跳去也沒多大意思。
所有獵頭都清楚一個道理：對于求職者來說獵頭所作的事情，實際上是“錦上添花”而不是“雪中送炭”。對于已經(jīng)辭職急需要工作的人，HR其實會壓低薪資。所以如果獵頭自己跳槽的話，也會選擇“騎驢找馬”，并不會選擇裸辭。
其實獵頭也會害怕出現(xiàn)跳槽陷阱，比如面試的時候HR會給你很多承諾，但是當(dāng)你去那工作的時候會發(fā)現(xiàn)，這些承諾很多是無法兌現(xiàn)的，最不能容忍的就是其實新的公司是一個“坑”，在你了解不深的時候，卻不小心跳了進(jìn)來。
C先生告訴我們曾經(jīng)有一個朋友在行業(yè)中已經(jīng)做了很多年，通過朋友去了另一家公司，當(dāng)他到那個公司的時候自然而然被劃入介紹他進(jìn)去那個朋友的派系，不久之后，朋友走了，他也不得不選擇離開，這也許是個跳槽比較失敗的案例吧。
“如果決定離開，無論東家開出什么條件都不會再留下來” C先生堅定的說。因為當(dāng)你提出離職的時候，基本上也在這家公司生成了一個狀態(tài)，當(dāng)公司找到一個可以替代你的人，你就會被換掉。所以在還沒想好是不是要離職前，請別說出你未作出的決定！
