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    職場人如果從第一份工作得到了這些,那就沒白干

    添加時間:2018-09-25 15:29:35
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    第一份工作就像一個人的初戀,將決定以后的價值觀,進而決定未來的發展。然而就像初戀一樣,很多人的第一份工作事實上是很失敗的,從而一步錯導致步步錯。

    那么怎樣的第一份工作才算是成功的呢?

    在這里的職業目標不僅僅是你要從事什么專業,重要的是你將成為什么樣的職場人。一個人的專業可能隨著工作經歷的不同而改變,但大方向是不會輕易改變的。

    劉哥早年是學人力資源管理的,在他的第一份工作就確立好目標,要做管理層。為了這個目標他在不斷努力,期間他也做過業務員,換過不少專業,但每份工作他都有好的定位,總能從普通的業務員最終晉升為管理。

    有人可能會說這個故事有點假,因為人和人是不同的。一個人的案例未必適合所有人,但有一點一定要明確,那就是定位。如果一開始你給自己的定位是打工的,那么將來一輩子都是打工的;如果你想做管理,很早就有這樣的意識,你的職業軌跡也必將是圍繞著這些來進行。不管風吹雨打,你的心都不會改變。因為你已經確立好了職業目標,將來的路就是在追尋目標直到實現!

    職場人在找工作的時候,經常會聽到HR問有多少年的工作經驗,這里的工作經驗并不單單是你工作了多久,而是在相關專業有多少涉足。比如編輯這樣的工作,有的只是網絡搬運工,只會粘貼復制別人的東西,那么干多久也只是個打雜的。也有的在不斷地學習,掌握專業編輯所需要的技能,不斷創作自己的東西,后來不僅能做資深編輯,就算成為相關領域的學者或者作家也不是沒有可能。

    取決于專業技能掌握的關鍵便在于第一份工作,有的可能是企業不咋地,也有的則是職場人不用心學,糊弄日子。企業如果不好可以跳槽,或者在面試的時候擦亮眼睛。職場人自己糊弄日子,現在的糊弄將來必然付出代價。

    初入職場的新人就像一只羔羊,需要一盞明燈來指引方向,這盞明燈就是職業導師。職業導師只是一個身份,可以是同事,可以是公司領導,他們有著豐富的閱歷,成熟穩重,目標明確。與這樣的人為友,對于職場新人來說是極其重要的,將樹立新人以后的行事風格,為其職業發展起到不可忽視的作用。

    總結:雖然初入職場,但新人絕不能老把自己擺在萌新的位置,要不斷學習,不斷進步,讓第一份工作變得有意義。
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