良好的形象是成功的開端
添加時間：2018-10-08 14:16:03
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職場中講究戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，考驗(yàn)情商和智商，同時對人的儀容儀表有著一定的要求。一個形象邋遢的人不會給人留下較好的第一印象，也不可能擁有良好的人際關(guān)系。職場中的人要時刻注意自己的形象，因?yàn)檫@是一個人遞向職場的名片。
有的人會認(rèn)為，穿著打扮是個人問題，與他人無關(guān)，可是對于職場中的人來說，穿著打扮可能會起到不可小覷的作用。一個穿戴得體的人容易贏得他人的信任和好感，而衣著不得體的人在職場中只會給人留下糟糕的印象。
日本前首相鳩山由紀(jì)夫曾因著裝不當(dāng)，引發(fā)了一場“時尚”風(fēng)波。作為國家領(lǐng)導(dǎo)人，鳩山穿了一件紫色的西裝搭配五色格紋襯衫，內(nèi)加黑色高領(lǐng)打底衣，還穿了一條高腰褲，完全是20世紀(jì)80年代的打扮。日本是個時尚業(yè)極度發(fā)達(dá)的國家，對此民眾難以容忍。時尚評論家小西良幸就一針見血的指出鳩山的想法太陳腐，難以帶領(lǐng)日本“克服危機(jī)”。后期，鳩山的民意支持率持續(xù)下降，這不排除部分原因歸咎于衣著不當(dāng)。
現(xiàn)代人喜歡追逐潮流，熱愛時尚。但有些人把握不好“度”，會把另類錯當(dāng)成時尚。特別是在職場中，這種著裝不但不會給人留下良好印象，反而會令人反感。
有些上班族，染些五顏六色的頭發(fā)、熱褲、煙熏妝、各種夸張的配飾、涼拖，從他們身上很難看到“職業(yè)”二字，同時會給人一種做事可能不沉穩(wěn)，浮浮躁躁的感覺。由此可能會錯失良機(jī)。就像美國營銷大師法蘭克·貝克說的：“外表的魅力可以讓你到處受歡迎，不修邊幅的人給人留下第一印象時也失去了主動。”
很多時候上司會根據(jù)你的衣著品位來決定對你的錄用或選拔，所以，品位是你進(jìn)入高檔人脈圈的墊腳石。你有什么樣的品位，就會有什么樣的人脈圈。行為學(xué)家邁克爾·阿蓋爾做過一個實(shí)驗(yàn)，以不同的打扮出現(xiàn)在同一地點(diǎn)，當(dāng)他以紳士打扮出現(xiàn)時，無論是向他問路還是問時間的人，差不多都是紳士階層；當(dāng)他打扮成無業(yè)游民，接近他的多半是流浪漢，或是來對火，或是來討錢。由此可見，什么樣的裝扮，決定一個人交往什么樣的人。
另外，不做辦公室里的“邋遢鬼”。這里所說并不是指一個人穿著隨便或者蓬頭垢面，而是指有些人喜歡將自己的辦公桌或辦公間弄的一團(tuán)糟。有人認(rèn)為只要工作認(rèn)真，辦公室整潔與否無關(guān)緊要，或者說自己工作忙，根本沒時間收拾辦公室或自己的座位，亂一點(diǎn)可以理解。其實(shí)不然，在職場中，辦公室凌亂不堪也是大忌。
辦公室是公共場所，屬于你的那塊地盤要是亂得一團(tuán)糟，就會極大地破壞公司的整體環(huán)境。辦公桌就好像人的一張臉，能夠反應(yīng)出使用者的個性和習(xí)慣。適時整理你的辦公桌，讓它保持整潔，不僅你自己心情愉悅，你的上司和同事也會在心里給你加分。
總而言之，成功的機(jī)會雖然青睞于有準(zhǔn)備的人，但是沒有良好的形象，也未必能抓住機(jī)遇。
