<rt id="eqeyq"><delect id="eqeyq"></delect></rt><rt id="eqeyq"><tr id="eqeyq"></tr></rt>
  • <rt id="eqeyq"></rt><abbr id="eqeyq"></abbr>
    <button id="eqeyq"><input id="eqeyq"></input></button>
    <bdo id="eqeyq"></bdo>
    <table id="eqeyq"></table>
    好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)

    會(huì)來(lái)事的干部不是好干部

    添加時(shí)間:2018-10-16 16:36:58
    瀏覽次數(shù): 0
    隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,工作壓力的加大,我們?cè)絹?lái)越多地聽(tīng)到一些父母包括部分老師在教育孩子的時(shí)候,直接要求或是間接引導(dǎo)孩子要會(huì)來(lái)事兒。貌似不會(huì)來(lái)事的小孩將來(lái)走向社會(huì),就會(huì)吃虧,就不能出人頭地。

    作為HR,聯(lián)系到人力資源管理工作的實(shí)際,筆者不由得想到一些會(huì)來(lái)事的干部。我們?cè)谶x拔、任用這些干部的時(shí)候,還真不能被他們的表象所蒙蔽,從而犯下用人失察的錯(cuò)誤,并因?yàn)槲覀兊墓ぷ魇Р於o組織帶來(lái)不必要的損失。

    1.會(huì)來(lái)事的干部唯上不唯下。

    這種現(xiàn)象其實(shí)不難發(fā)現(xiàn),在我們的身邊,也許有不少這樣的干部,他們的心思不是想著怎么幫助廣大職工維護(hù)切身利益,幫助廣大職工解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,而是想著上頭領(lǐng)導(dǎo)在干什么,準(zhǔn)備干什么,喜歡干什么,并乘機(jī)投其所好,溜須拍馬,從而獲得重用和升遷的機(jī)會(huì)。

    2.會(huì)來(lái)事的干部業(yè)務(wù)能力都很一般。

    會(huì)來(lái)事的干部,綜合能力也許不差,逢迎水平更是了得,但是論及業(yè)務(wù)工作能力,也許就很一般甚至是差。他們干著投機(jī)取巧、左右逢源、拉幫結(jié)伙之能事,憑著忽悠、奉承、媚上的手段走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,平時(shí)也忙于人際關(guān)系的經(jīng)營(yíng)、維護(hù),而疏于業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)、提升。

    3.會(huì)來(lái)事的干部缺乏堅(jiān)定的工作原則。

    會(huì)來(lái)事的干部之所以被稱為會(huì)來(lái)事,是因?yàn)檫@樣的干部經(jīng)常見(jiàn)風(fēng)使舵、看人吃飯,腦子比較靈活,手段比較多樣,反應(yīng)比較機(jī)敏,干部職工不能奢望于他們會(huì)在某件事上抱有堅(jiān)定的組織立場(chǎng)和工作原則,他們有他們的原則,那便是從自身利益最大化出發(fā),在大是大非面前,必然是舍大我顧小我。

    這樣會(huì)來(lái)事的干部,也許會(huì)暫時(shí)地春風(fēng)得意、交際甚廣,并且有可能叱咤職場(chǎng)、步步高升。然而,他們混得越好,作為HR的我們,其實(shí)越有責(zé)任,在干部的選拔中,讓這樣的人坐到領(lǐng)導(dǎo)崗位上,而他們,其實(shí)并沒(méi)有為廣大職工干下多少實(shí)事,而這些情況,作為HR的我們不可能不知道。
    主站蜘蛛池模板: 石林| 苗栗市| 布尔津县| 筠连县| 三江| 宜宾市| 凤山县| 北流市| 和顺县| 新乡市| 梅河口市| 邵东县| 宜州市| 弥勒县| 上蔡县| 大足县| 长子县| 印江| 泉州市| 中山市| 临沭县| 八宿县| 永吉县| 会昌县| 凤台县| 阳朔县| 桓台县| 漳浦县| 永泰县| 普洱| 大田县| 云安县| 彩票| 盐津县| 务川| 海门市| 澄江县| 金塔县| 岗巴县| 遂宁市| 贵港市|