痛經(jīng)假合法啦，女同胞們卻大呼不敢休
添加時(shí)間：2018-10-22 09:48:27
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女性朋友都知道，每個(gè)月總有幾天“不舒服”，不僅心情煩躁，而且常常伴隨痛經(jīng)。痛經(jīng)能痛到什么地步？簡直是抓心撓腮、痛不欲生，這一點(diǎn)很多女同胞都深有感觸。
近日傳來好消息，《河南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》在省政府第21次常務(wù)會(huì)議上通過，其中明確規(guī)定每個(gè)月給女員工1-2天的痛經(jīng)假，并且規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)為在職女職工每人每月發(fā)放不低于35元的衛(wèi)生費(fèi)。此項(xiàng)規(guī)定將于11月1日正式施行。
除此之外，《規(guī)定》還提出了一系列保護(hù)女性勞動(dòng)者權(quán)益的條文。其中包括對(duì)孕期女性和哺乳期女性的權(quán)益，都有詳細(xì)的規(guī)定說明。
消息傳出，本該是一片歡呼聲，但是卻有一大部分女同事明確表示不敢休。本來用人單位就因?yàn)榕孕莓a(chǎn)假的事情對(duì)女性工作者心存芥蒂，如今再加上每個(gè)月1-2天的痛經(jīng)假，用人單位肯定更加不愿意了。
現(xiàn)代社會(huì)，用人單位本身就對(duì)女性勞動(dòng)者存在一定的偏見，所以才會(huì)出現(xiàn)未婚未孕或者已婚未孕的女性求職難的現(xiàn)象存在。更有甚者，有些用人單位在寫招聘需求時(shí)明確表示男性優(yōu)先。甚至有些用人單位想盡辦法辭退孕產(chǎn)期婦女勞動(dòng)者。
雖然現(xiàn)代社會(huì)女性地位已經(jīng)有了明顯提高，尊重女性的呼聲也越來越高，但卻還是擋不住用人單位對(duì)女性勞動(dòng)者存在的歧視。不僅我國，在其他國家，甚至AI的評(píng)分對(duì)于女性和男性都有差別。
女性的生理特點(diǎn)決定了女性需要承擔(dān)起懷孕、生子的職責(zé)，這是由男女的先天生理差別決定的。從這會(huì)的角度來說，女性對(duì)于家庭的承擔(dān)和付出往往比男性更高。因此在工作中，相比男性工作者女性可以付出的會(huì)更少一些。
雖然社會(huì)和用人單位對(duì)女性工作者的偏見需要時(shí)間來慢慢調(diào)整，但是女性在自身合法權(quán)益遭到損害的時(shí)候應(yīng)該主動(dòng)反擊，維護(hù)自身合法權(quán)益，如果女性自己都對(duì)自己存在偏見的話，那么誰還能拯救的了女性呢？
