職場快速升職的秘訣讓你大跌眼鏡
添加時間：2018-12-28 09:47:38
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我在還沒有畢業(yè)的時候就進(jìn)入了職場，通過自身的學(xué)習(xí)用了幾年的時間就得到了快速晉升，領(lǐng)導(dǎo)對我很是器重，說年后再讓我升職。
我的同事看我都是一臉羨慕的表情，他們詢問我升職如此之快是否有什么秘訣。我總是笑著對他們說，我才沒有這么厲害，我只是找我了職場的潛規(guī)則，再加上自己的努力，自然而然的就升職了。
我覺得只要掌握這幾條職場潛在的規(guī)則，想要升職是很簡單的事情。
第一就是在職場不要指望老板會百分之百的公正對你。
雖然在我們的思想里覺得人都該在公平公正的情況下做事，但是潛規(guī)則卻說上司不可能對你一碗水端平，所以不應(yīng)該要求老板對你公平公正。
地球本來就不是平的，是人就會有私心有欲望，所以在人世間根本就沒有絕對公平的事情。假如你在職場中遭遇到了不平等的待遇時，千萬不要心里失衡，更不能到處向他人訴苦，那樣只會讓你的處境更加糟糕。
在這種情況下你唯一可以做的就是做好自己的工作。當(dāng)你能夠獨(dú)擋一面、沒有人可以頂替你的位置時，就不會有人忽視你讓你遭受不公正的待遇。即使你沒有受到不公正的待遇，別人也會為你打抱不平。公平不是別人賜予的，而是用自己的實力去爭取到的。所以與其整天埋怨別人對你不公平，不如拿這些時間來學(xué)習(xí)充實自己，讓自己變得更強(qiáng)大。
第二點(diǎn)就是學(xué)會用腦子聽話。
世界上所有的人都知道要用耳朵聽話，用嘴巴溝通，但是職場潛在的規(guī)則卻告訴我們要用腦子聽話，用眼神交流。這種規(guī)則暗示了公司的一種潛在的思想和做事風(fēng)格，它要求你既不能把自己的上司不當(dāng)回事，也不能把他們的話真正當(dāng)回事，要知道老板的話中話，在執(zhí)行任務(wù)時有時需要你做到完美，有時也需要你裝糊涂。只有聽懂老板的話的人才會深受老板喜愛，老板要是欣賞你了，你離升職還會遠(yuǎn)嗎？
所以只要你們做到這兩點(diǎn)，再加上平時努力學(xué)相關(guān)的知識，保證大家可以像我一樣快速的升職。
