加班這個事你怎么看？
添加時間：2019-01-02 15:37:17
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剛剛大學畢業(yè)的小白在一家個人的金融公司做網(wǎng)絡客服，起初他去面試的時候是被招聘簡章上的薪資和工作時間所吸引。公司在招聘的時候說的是：工作時間早九點到下午五點半，中午一個小時的休息時間，無責底薪2600元，加上提成，每個月平均收入在6000-7000元。當時小白覺得，這份工作工作時間還可以，薪資也挺高，于是就興致勃勃地進入了這家公司。
可是沒想到的是，公司有加班規(guī)定，每周一三五晚上都需要加班，不僅如此還沒有加班費，而且每個月拿到的工資也只有兩三千塊錢。這是小白的第一份工作，他不想放棄。就這樣，一直堅持著，每周一三五小白都會拖著疲憊的身子，十點鐘左右才能回到家中，他的內(nèi)心充滿了巨大的壓力，也對加班這件事情產(chǎn)生了極大的厭惡，漸漸的甚至對職場產(chǎn)生了恐懼心理，越來越感到郁悶。
28歲的小張在一家物流公司上班，已經(jīng)工作五年，也算是這家公司的老員工了。在這里工作，小張也時常面臨加班的問題。不過對于加班這件事，小張一直都很樂意接受。因為公司會支付比較高的加班費，這讓小張覺得，加班可以賺更多的錢，只有做更多的工作才能減輕自己所面臨的經(jīng)濟負擔。
加班一直都是一個備受爭議的問題。上面這兩個例子有一個不同點，就是有沒有加班費。根據(jù)我國的勞動法規(guī)定，加班肯定是要支付勞動者加班費用的，而且每個月的加班時間也規(guī)定了時限。顯然第一家公司的做法是不合理合法的。
其實即使加班會得到比平時高的薪水，很多人還是不愿意去加班，因為每個人除了工作，都還有自己的生活，還有其它的事情要去做。誰都不想因為突如其來的加班打亂了自己原有的計劃。而且超負荷的工作更是會給人帶來巨大的精神壓力，甚至影響一個人的身心健康。
在偶爾公司有特殊原因或者自身沒有完成規(guī)定工作的情況下，比較合理的加班不是不能接受，但是違反勞動法，極大壓榨勞動力的行為我們一定是要堅決反對的。相信每個人對待同一件事都會有不同的看法，對于“加班”這件讓人頭大的事，你們又是如何看待呢？
