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    誠信是獵頭的底線

    添加時間:2019-04-09 11:14:30
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    我在網(wǎng)上看到過一則新聞,有一位獵頭唆使候選人簡歷造假。

    起因是這位程序員候選人缺少AI經(jīng)驗,獵頭讓他簡歷造假,該程序員候選人認(rèn)為這樣做不妥,而且認(rèn)為該獵頭不了解程序員的職業(yè)發(fā)展,就拒絕了他。

    沒想到這位獵頭,被拒絕了之后惱羞成怒,用粗鄙的語言辱罵這位候選人。

    這位獵頭的行徑極不專業(yè),而且缺乏職業(yè)素養(yǎng),讓人三觀掉一地。

    獵頭就是把合適的人,放在合適的位置,而這位獵頭卻無視規(guī)則,想辦法鉆空子,利用自己懂得行業(yè)規(guī)則,拿著客戶的錢,讓人做假簡歷。

    為了貪圖一時的利益,不考慮其他人會不會因為他的所作所為受損,實在是讓人不恥,真是太沒有職業(yè)道德了。

    還好這位候選人頭腦清醒,后來這位程序員候選人將和獵頭的聊天記錄曝光,隨后在網(wǎng)絡(luò)上引起一片嘩然,最后該獵頭被公司辭退。

    有做獵頭的朋友表示,該獵頭太短視了,獵頭并非僅僅只是做一單,合作就結(jié)束了,而是要了解候選人的工作能力,和對職場生涯的期望,隨時跟進,以便達成長期的合作。

    這位獵頭明顯的,只想做一錘子買賣,不顧對方的長期風(fēng)險。

    上面那位程序員,假如他聽從了獵頭的安排,靠簡歷造假,進入了別的公司,一旦被人識破,肯定會被公司開除,而且在這個行業(yè)被人封殺,葬送職業(yè)生涯,結(jié)果得不償失。

    這位獵頭就是太聰明了,聰明的過了頭。

    缺乏誠信的人,最后垮下來,結(jié)果一定很難看。

    職場上每個人都有圈子,不要覺得圈字很大,你干的壞事,只要換個地方別人就不知道,其實圈子很小,而且現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達,一旦你干的壞事被曝光,后果會得不償失。

    一個人能力差一點,沒有關(guān)系,可以慢慢學(xué),慢慢提高,但是一旦失去誠信,結(jié)果是不可逆轉(zhuǎn)的。

    在微博上,有些人也為這位獵頭辯護,說什么獵頭的工作壓力大,每個月都有業(yè)績指標(biāo),會這么做也是情有可原的,而且他也因此付出了代價。

    聽起來好像有一些道理。

    可是你有沒有想過,如果那位程序員,沒有曝光這位獵頭的惡劣行徑,這位獵頭會在做完這一單之后,就此收手,成為一位有誠信,靠譜的獵頭嗎?我想很多人心里都有答案,不會。

    人在做成了一件事之后,會根據(jù)成功的經(jīng)驗,判斷這樣做是可以行的通,這位獵頭不會就此收手,只會在這條路上越走越遠(yuǎn)。

    不管出于什么原因,誠信是底線。

    失去誠信,我們不能一味縱容,替對方找借口,而是要就此遏制住這種風(fēng)氣。

    將誠信放在第一位,坦誠的面對,才能取信別人。

    顏值高,能力強,能說會道固然很重要,但是最重要的還是誠信,沒有人會樂意與一位失信的人打交道。

    在職場上,想要長盛不衰,就得保持良好的口碑,把自己當(dāng)成是一個品牌去打造,誠信是很重要的一個環(huán)節(jié)。

    想要走好職場的每一步,擁有寬廣的前途,就要把誠信當(dāng)作是自己為人處事的原則,這樣才能走好職場的每一步。
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