獵頭行業的快速發展讓不少人想面試獵頭公司，但是有不少面試者總是找不到適合自己的獵頭公司。那么如何選擇一個適合自己的獵頭公司從而做一個能實現自身價值的獵頭呢?
建議一:自我審視
首先在面試獵頭公司之前，要進行自我審視。清楚審視自己本身專業學歷，工作能力，以及對獵頭行業的了解。如果你是剛剛畢業出來實習的新人，對獵頭還尚未涉深，建議不要選擇大型高端的獵頭公司。一般較大的獵頭公司招聘的獵頭標準除了專業，學歷，還有閱歷，也就是工作經驗。所以如果是剛剛出來實習的應聘者，可以選擇小型的獵頭公司先學習一段時間，增加對獵頭行業了解程度，等到對獵頭這個職業有自己的見解，或者說在自身能力得到提升的情況下，再去可以選擇更加適合自己職業能力的獵頭公司。
建議二:洞察入微
不管你是正要進入獵頭行業的人還是已經在獵頭行業工作了好幾年準備換公司，在面試獵頭公司之前都要洞察入微。所謂洞察入微的意思便是指對要面試的公司有個大概的調查，有關于公司的背景，企業文化，環境等要有所了解，在結合自身能力自我審視基礎上，對自己面試這個公司前做一個成敗的概算，看自己是否真的適合這個公司所需的人才。
建議三:了如指掌
面對現在行業的激烈競爭，想要在面試中表現突出并找到一個適合自己的公司除了自我審視，洞察入微以外，還要對現如今的市場需求了如指掌。獵頭行業的需求，市場的形勢，都應該調查清楚。如果連行業最基本的形勢都不了解就去面試，除了成功率低以外，也無法對未來的發展有所保障。盡管市場上所有的公司你未必都能了解細致，但是有一定的了解也有利于面試中突發對此類問題的提問。在進入一個行業之前，本著對自己未來就業發展的負責，你需要考慮的因素非常多，因此，對行業的前景，市場調查必不可少。
