近日，日媒報(bào)道稱，約36%日本企業(yè)全面上調(diào)2019年度新員工起薪，日本本科學(xué)歷的平均起薪為212304日元(約合人民幣13060元)，比上年增加1479日元；高中學(xué)歷為170505日元，比上年增加1495日元。
日本企業(yè)上調(diào)員工薪資是很常見(jiàn)的，隨著新員工起薪的不斷增加，日本留學(xué)熱度也持續(xù)高漲。
越來(lái)越多的中國(guó)學(xué)生或者已經(jīng)就業(yè)人員，想去往日本留學(xué)，進(jìn)而留在日本就業(yè)。
那么，好獵頭小編要給大家分享的是，關(guān)于在日本就業(yè)后的情況。
一、工作年限與年金
日本人的工作年齡段大約是在20-55歲之間，在日本，60歲被稱為“定年”，意思就是退休年齡。員工在職期間，都會(huì)繳納年金。年金的概念類似于“養(yǎng)老保險(xiǎn)”，員工工作期間每個(gè)月從自己工資中拿出一部分錢，放在政府那里，然后退休之后就可以領(lǐng)取了，領(lǐng)取到的錢大概是最后工作時(shí)月薪的一半左右。
有很多學(xué)生可能會(huì)問(wèn)，你不打算在日本工作那么久，那年金是不是就白交了呢？可以不交嗎？外國(guó)人在日本工作，也和日本人一樣，是要繳納年金的。但是對(duì)于外國(guó)人還有一項(xiàng)正常，就是如果你在日本工作三年以上，然后想回國(guó)工作了，那么日本政府會(huì)一次性的償還給你最后月薪的3倍。
二、日本人愛(ài)加班
日本人愛(ài)加班是出了名的，以前，晚上11點(diǎn)12點(diǎn)后回家都是挺正常的，所以，通常來(lái)說(shuō)，為了更好的照顧孩子和家庭，很多女性都是主婦，而不去上班。
但是現(xiàn)在，日本人對(duì)加班有了新的看法。他們認(rèn)為，很多時(shí)候加班是在混時(shí)間，并沒(méi)有那么多的工作要做，還有的時(shí)候是上司沒(méi)走下屬不敢走。企業(yè)意識(shí)到這些問(wèn)題，也不提倡員工加班。所以現(xiàn)在日本人的下班時(shí)間早了許多，但也差不多是晚上八九點(diǎn)。
三、日本人的工作精神
日本人真的是超敬業(yè)的！雖然現(xiàn)在日本的企業(yè)已經(jīng)不是終身雇傭制了，但是日本還有一種觀念，就是進(jìn)了一個(gè)企業(yè)，就是要在這里工作一輩子的。對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，找工作是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，因?yàn)檫M(jìn)入了就是一輩子，所以要非常謹(jǐn)慎。在大三下學(xué)期的時(shí)候，就會(huì)有就業(yè)指導(dǎo)，而大四的一整年，幾乎都是在找工作。
以前，日本人都會(huì)把工作看的比家庭更重要。因?yàn)闆](méi)有了工作，也就沒(méi)有了家庭。所以入職后，都會(huì)積極融入工作，融入環(huán)境，因?yàn)橹挥衅髽I(yè)做的好了，自己才能更好。現(xiàn)在漸漸地，更多的人會(huì)把家庭看得更加重要了，但是日本人的敬業(yè)精神還是一直讓人欽佩的。
四、日本人的薪水
薪水分為基本工資和獎(jiǎng)金，剛剛?cè)肼毜墓べY水平在文章的開(kāi)頭已經(jīng)介紹過(guò)了，而修士學(xué)歷、名校畢業(yè)、能力出眾的學(xué)生的薪水還會(huì)更高一些。日本每一年都會(huì)給員工漲薪水，工作年限越高，薪水越高。獎(jiǎng)金，一年大概會(huì)發(fā)2次，夏天發(fā)一次，元旦發(fā)一次，企業(yè)效益好的話可能會(huì)發(fā)3個(gè)月的工資，不太好的也可能會(huì)發(fā)一個(gè)月的工資。
