來源丨阿何有話說

作者丨唐一&May

最近，新出了一部神劇高喊“我不加班”！片名就已經說出了無數人的心聲——《我，到點下班》。

雖然只是剛剛開播，豆瓣評分就已經高達8.5了。

女主叫東山結衣，雖然身處加班最狠的互聯網行業，卻信守準時下班的原則。

每天下午6點一過，她就打卡下班，拒絕額外工作；

也拒絕工作之外的一切活動，還時不時犒勞下自己。

一下班，她就來到最喜歡的中國飯店，吃吃料理喝喝啤酒。

還坦然地承認：

“比起升職，還是朝九晚六、吃小籠包比較幸福！”

即便面對上司的冷嘲熱諷，她也能堅定地說出自己的心聲：

“我就是要準時下班！”

女主的行為，讓自己在崇尚加班的日本職場顯得非常突兀。

不少網友在微博留言：

“這么懶的員工，難道不怕被老板炒掉嗎？”

面對這種質疑，我只想說：

到底是從什么時候開始，能否加班工作成為了我們是否努力的唯一指標？

實際上，不加班并不代表不努力。

女主能準時下班，是因為她早就做好了自己的工作。

難道像女主這樣工作效率高，能在正常工作時間內做完自己的工作，不值得稱道嗎？

請記住：

努力只是我們走向成功的手段之一，而不是我們奮斗的唯一目的，為了努力而努力更是不可取。

要知道，比懶惰更可怕的，是無效努力。

醒醒吧，不要做被“無效努力”毀掉的那些人。

努力了,

問題就能迎刃而解嗎?

在《我要準時下班》中，和女主形成鮮明對比的，是她的同事三谷。

三谷是一個不折不扣的加班狂。

不僅自己拼命加班，還要求新人小泉和她一起加班，并堅定地認為這是為了小泉的前途著想。

可三谷并沒有考慮小泉的感受，只是一味苦口婆心的要求小泉努力，希望她能飛速進步。

但三谷忘記了一件事：

小泉是這個時代的年輕人，和她當時剛入職場的社會環境不同。

在更加注重人性化的當下，小泉接受不了三谷這套說辭。

不出意料，小泉一怒之下辭職了，理由是：前輩太煩了。

還換了她的電腦密碼，把三谷打得個措手不及。

 三谷非常想不通，明明自己只想做好事情，怎么落到如此境地？

最后，還是女主的一番話讓她醒悟： 

“不要做那種一心撲在工作上的人，要學會享受生活，認識不同的人；

拓寬自己的眼界，不斷積累類似的經驗，才能完成好自己的工作。”

雷軍有一句話：

“不要用戰術上的努力，去彌補戰略上的懶惰?！?/p>

看起來很積極進取的“努力”，只是把你的精力始終放在緊急但不重要的事情上。

你日復一日地投身于日常的瑣碎之中，卻沒辦法靜下心來想一想任何長遠的事情。

在這里，就不得不提一提盛大網絡創始人、26歲就當上中國首富的陳大年，他曾經算過一筆賬： 

“一般創業公司有50人就很厲害了，一人一天工作8小時算一個人天；

50個人拼到24小時不睡覺，一天的工作能力也就150個人天；

一般的大公司都有1、2萬人，你150怎么和別人1萬比？

所以再怎么玩命也沒用?！?/p>

陳大年21歲時和哥哥陳天橋一起創立了盛大網絡，5年后成為中國首富，他曾經也是“996”工作制的推崇者。 

那時候，他每天工作15個小時，一年只休息30來天，遇見員工就問：

“產品做出來了嗎？

加加班不就搞定了嗎？”

2005年，他轉任盛大創新院當院長，每天工作到1、2點，最愛說的一句話是：

“晚上12點開始開會。”

有一次，他在去公司加班的路上突然暈倒，被送進醫院。

在醫院里，父親問了他幾個問題：

問題一：你覺得你們兩兄弟聰明嗎？

陳大年：我覺得我們還行。

問題二：你們是不是世界上最聰明的人？

陳大年：這個完全不可能。

問題三：你們努力嗎？

陳大年：比較努力，一年只休息 30 多天。

問題四：你們是最努力的人嗎？

陳大年：肯定不是。

今天碰到一個投行的人，他說曾經有一年只休息過 7 天。

第五個問題也是最后一個問題，“既然你們不是最努力也不是最聰明的，憑什么讓你們賺那么多錢？”

陳大年一下子愣住了，之前他從沒想過這個問題。

他一直以為自己的成功，都是靠努力贏回來的。

在病床上，他細細回顧了自己的發家史，發現自己一手創辦的盛大之所以能如此輝煌。

關鍵有三點：代理《熱血傳奇》、自主研發《傳奇世界》、做成了起點中文網。

這一切，和努力根本沒多大關系，真正起作用的是機遇、是選擇、是方向。

于是，陳大年總結：

“核心在于不要把精力浪費在不重要的事情上，決定一個公司制勝的是正確的決定，而不是最拼命的那部分。”

從那以后，他改變了自己的工作習慣，以前10件工作他會每人分配2件，讓大家全部完成。

現在，他會把大家聚在一起討論，讓大家選出最重要的2件來完成。

正因為如此，他看中了WiFi萬能鑰匙這個項目，全身心投入。

2011年研發，2016年8月已經有了9億用戶，月活躍度超過5.2億。

日下載量甚至超過微信和QQ。

他的工作狀態也非常輕松，每天只工作6小時，早上10點半到公司；

中午花2小時健身，晚上6點雷打不動回家，周末絕不干活。

他不僅自己懶，還帶著員工一起懶。

員工上班朝九晚六，中午打一個小時太極拳，周末雙休，絕不加班。

正是因為找準了方向，他的創業之路才能走得異常輕松。

否則哪怕他再努力，做出的產品又怎么可能與微信和QQ相提并論？

努力固然重要，但并不是取勝的萬能鑰匙。

努力的方向、個人的規劃、成長的機遇……這些同樣很關鍵。

一味只強調努力，其實是另一種懶惰。

只是在舒適區中來回打轉，用身體的無用功來麻醉自己，卻不肯動腦思考，哪些才是對自己最重要的事情。

正如喬布斯曾說過的一句話：

“如果你很忙，除了你真的很重要以外。

更可能的原因是：

你很弱，你沒有什么更好的事情去做。

你生活太差不得不努力來彌補，或者你裝作你很忙，讓自己顯得很重要?！?/p>

越不動腦子,努力越無效

其實，現在職場上所風行的“996文化”、“加班文化”，折射出無數人心底的無能和焦慮。

做老板的，不知道如何提高公司的競爭力，更不知道如何激勵員工。

面對激烈的市場競爭，只能用最簡單粗暴的996，去舒緩自身的焦慮。

當員工的，找不到努力的目標和手段，只能通過過度的勞動消耗。

營造出一種奮發向上的假象，獲得一種自我安慰。

《我要準時下班》中，女主的同事三谷之所以總是加班，是因為她踏進社會的第一份工作，經常因為能力不足而挨罵；

只好拼命加班，塑造一個很努力的形象獲得公司的認同。

多年過去了，加班成為了她的習慣，也成為了她失敗的根源：

她以為足夠努力就能把事情做好，卻忘記了考慮下屬的感受、不去想如何團結同事，最后把事情弄得一團糟。

在生活中，類似的事情比比皆是：

不少人加班，并不是因為手頭上有多少工作，而是不懂提高工作效率。

不是一邊刷微博一邊工作，就是主次不分，總把時間都浪費在瑣碎的小事上；

去健身，不請教練指導，自己也不看資料研究一下該怎么練。

看到什么器材就跑去狂練一番，也不管姿勢對不對、有沒有效果，結果練了幾個月不但沒瘦下來，還弄得渾身酸痛；

所謂學習，就是買回一大堆書，然后扔在那里積灰……

這樣的努力，除了自我感動，并不會有多大用處。

作家李尚龍也在自己的文章中提到一個例子。

有一個女生曾向他哭訴，說自己非常努力，所有真題都做過，單詞書都背了一遍，但考了四次英語四級都沒過。

李尚龍剛開始也很奇怪，覺得這么努力，這女生不至于四次四級都考不過。

后來他才發現，這女生只是“看起來很努力”。

這女生是學生會主席，同時兼幾個社團的團長，參加活動組織活動很積極。

所以平時學英語，只是做了一遍真題，草草對一遍答案，就去忙自己社團的事情了。

在她腦子中，除了留下“我很努力做了一套真題”的意念，根本沒記住幾個單詞。

這樣的“努力”，又有什么效果可言？

不僅浪費了時間精力，又造成一種錯覺，以為自己真的在努力，只會讓結果越來越糟糕。

正如李尚龍所言：

“騙別人很容易，騙自己更容易。

可是，騙這個世界的因果，有點難?！?/p>

拋棄無效努力,

你需要高效努力

無論你是做企業的老板還是在職場打拼的職場人，千萬不要沉浸在“無效努力”中得意忘形。

你真正要做的，是“高效努力”：

1、找準定位

每個人都要找準自己的定位，也就是你能為企業提供的最大價值。

你是PPT做得特別美觀漂亮，還是文案寫得非常吸引人；

還是交際能力特別強、能把客戶哄得開開心心？

只有找準了自己的定位，你才有努力的方向，你所付出的努力才有價值。

否則連自己最適合做什么都不知道，像個沒頭蒼蠅一樣到處亂撞，你越努力只會撞得越疼。

2、合理規劃 

找到了自己應該努力的方向，那就把自己最大的精力留在這部分，而不是浪費在其他雞毛蒜皮的小事上。

人的時間、精力都是有限的，不可能什么都去做，只能選擇最重要的事情去做。

把所有資源集中在一個目標上，能更專注地去解決少數卻重要的問題，“勁往一處使”，這樣才更容易成功。

3、用成果檢驗努力

我們之所以那么努力，是希望取得豐碩的成果。

如果沒有達到預期的成果，說明我們的努力并沒有起作用。

別再說什么“沒功勞也有苦勞”，沒有功勞，你的苦勞一文不值。

職場中最值錢的不是你的努力，而是你為公司創造的價值和收益。

所以，你每做一樣事情，都不能用“我是否努力”來衡量自己，而是要以最終結果來判斷是否有效。

只有這樣，才能倒逼你從感動自己的“無效努力”中跳出來，用更有效的辦法把事情做好。

請不要假裝努力

結果不會陪你演戲

網上有一句很經典的話：

請不要假裝很努力，因為結果不會陪你演戲。

不要推崇那種不看結果、只看態度的 “無效努力”。

因為這是一種非常懶惰、非常落后的思維方式，從頭到尾只是一個人的狂歡和自嗨。 

它就像一種毒品，讓你得到暫時的興奮，過后卻是現實的打擊和無盡的空虛。

所以，與其在埋頭苦干的道路上迷失自己，不如靜下心來想一下，有沒有更好的辦法能把事情做好。

最后，小獵想總結一點：

不要被自我感動式的努力毀了自己，要帶著目標工作、帶著腦袋去工作。

告別“無效努力”，你才會活得更明白，更精彩。

要知道：一個人的成就，不在于他做了多少事，而在于做了多少正確、有價值的事。

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