31省份調整社保費率

粵浙兩省將穩步過渡

　　今年5月1日起，《降低社會保險費率綜合方案》開始正式實施，降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例至16%。同時，延長階段性降低失業保險費率的期限至2020年4月30日。此次降費是“雙降”， 一是降費率，二是降費基。

　　具體來看，方案中的三項內容與個人有著密切的關系：

　　一是降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例，高于16%的省份可降至16%。

　　二是繼續階段性降低失業保險和工傷保險費率，現行的階段性降低費率政策到期后再延長一年至2020年4月30日。

　　三是調整社保繳費基數政策。將城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資作為核定職工繳費基數上下限的指標，個體工商戶和靈活就業人員可在一定范圍內自愿選擇適當的繳費基數。

降低社保費率是社保降費新政的一項重要內容，今年以來，31省份公布了降低社會保險費率方案，將企業養老保險單位繳費比例降至16%的水平，并將階段性降低失業保險費率、工傷保險費率的政策期限延長；此外，多省份也公布了今年的社保繳費基數。

　　目前，我國職工社保“五險”包括養老、醫療、工傷、失業、生育五大類，此次降低社保費率主要集中在 養老、失業、工傷三個險種。

　　此前，各地養老保險企業繳費比例不一。如河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江等11省份是20%；北京、天津、內蒙古、貴州、江蘇等16省份為19%；福建、山東兩省份則為18%，僅有廣東、浙江兩省的企業養老保險單位繳費比例低于16%，分別為13%、14%。

　　針對這種情況，廣東、浙江今年分別在其降低社保費率方案中提出，對機關事業單位養老保險單位繳費比例進行下調。

廣東省:

　　逐步提高企業職工養老保險單位繳費比例，單位繳費比例為13%的市，2020年底前將單位繳費比例調整為14%，具體的過渡計劃由各市人力資源社會保障、財政、稅務部門制定。今后再根據國家統一部署，將單位繳費比例逐步過渡到全國統一標準。另外，將全省機關事業單位養老保險單位繳費比例由20%統一下調為16%。據了解，該過渡方案有效期為五年。

浙江省:

　　自2019年5月1日起，全省機關事業單位基本養老保險單位繳費比例降至16%。不過，浙江省企業基本養老保險繳費比例如何調整還尚未明確。

　　此外，目前31省份均提出將階段性降低失業保險費率政策延長一年，從2019年5月1日起，執行至2020年4月30日。即 失業保險繼續執行1%的繳費比例。

　　養老金發放有保障

　　多地積極應對

　　社保降費方案實施到位后，2019年按照新方案可減輕企業養老保險繳費負擔1900多億元，減輕企業失業保險、工傷保險繳費負擔1100多億元， 3個險種合計全年可減輕社保繳費負擔3000多億元。

　　很多職工會關注，降低社會保險費率以后，養老保險待遇的按時足額發放是否會受到影響？別擔心，降低社保費率雖然在一定程度上減少了社保基金收入，但 不會影響養老金發放。

　　根據最新年報統計，2018年，企業職工基本養老保險基金各項收入3.7萬億元，支出3.2萬億元，2018年底基金累積結余約4.8萬億元，有較強的支撐能力。

　　從地方來看，各地人社部門也給廣大職工送上了“定心丸”，多地強調降費不會影響養老金發放。

　　上海社保繳費基數、比例

　　上海人社局發布的4月1日社保上下限僅在4月實行了一個月，5月1日起以新的社保基數上下限執行。

　　按照國家要求，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，并以此核定社保個人繳費基數上下限 。從2019年5月起，本市社保繳費基數的上下限標準按24633元/月和4927元/月執行。