離職跳槽后總有同事會(huì)來(lái)問(wèn)，現(xiàn)在做什么工資高不高，如果找到好工作可能就會(huì)和原來(lái)同事言無(wú)不盡了。

　　早些年，包括我和我的同事都不會(huì)刻意隱藏什么，去哪里都會(huì)直說(shuō)，也許是當(dāng)年大家剛走入社會(huì)，都比較單純的緣故。

　　隨著工作年限的增加，周圍的同事也多是老油條了，這些老油條們離職的時(shí)候，都不會(huì)說(shuō)要去哪里，但我還會(huì)不知趣地去問(wèn)新東家是哪里，有些同事會(huì)勉強(qiáng)告訴，有的同事會(huì)顧左右而言他。

　　直到我自己上一次離職，有一位平時(shí)合作很愉快的某一個(gè)部門的經(jīng)理知道后特意打電話過(guò)來(lái)，我本以為他會(huì)問(wèn)我新東家是哪里，但他至始至終也沒(méi)有問(wèn)，只是用一種很委婉問(wèn)「是不是還是在這個(gè)行業(yè)」。

　　我當(dāng)時(shí)候雖然沒(méi)想過(guò)原因，但已經(jīng)隱隱約約覺(jué)得，不打探離職同事的去向，也不告訴別人自己離職去向，也似乎已經(jīng)是一種職場(chǎng)潛規(guī)則。

　　最近和職場(chǎng)大V幽哥聊過(guò)這個(gè)話題，得知職場(chǎng)確實(shí)是存在這個(gè)潛規(guī)則的，原因也令我恍然大悟。

　　因?yàn)槟懔碇\高就，對(duì)同事來(lái)說(shuō)并不是什么值得慶祝的事，反而同事之間作為攀比的對(duì)象，潛意識(shí)就是要你混得差。看到你過(guò)得比他們好，他們心里是不會(huì)舒服的，你永遠(yuǎn)不知道有什么小人會(huì)從中作梗，比如向你新東家說(shuō)你壞話，讓你報(bào)道不成。

　　對(duì)于職場(chǎng)老油條來(lái)說(shuō)，大多都明白這個(gè)道理，大家無(wú)意中形成了這種默契，別人不主動(dòng)說(shuō)，就不去問(wèn)，自己離職也不說(shuō)去哪里。

　　別人如果堅(jiān)持追問(wèn)，那只說(shuō)去哪個(gè)行業(yè)即可，不需要精確到公司名。

　　如果是關(guān)系好的同事則說(shuō)說(shuō)無(wú)妨，但大部分同事都只是點(diǎn)頭之交，就沒(méi)必要交底。

　　另外，如果你面試一家公司，如果發(fā)現(xiàn)有前同事剛好也在里面，千萬(wàn)別跟他(她）聯(lián)系，一旦知道你要來(lái)面試，說(shuō)不定會(huì)坑你，要么告訴面試官說(shuō)你哪里不行，讓你面試過(guò)不了，要么告訴你現(xiàn)在同事或者老板說(shuō)你在面試，弄得你里外不是人。

　　如果是事前請(qǐng)他（她）幫忙內(nèi)推還是可以的，如果他（她）愿意幫忙，那說(shuō)明還是樂(lè)意看到你進(jìn)來(lái)的。

　　職場(chǎng)中就算關(guān)系再好也好防著點(diǎn)。這不是說(shuō)太有心機(jī)只是保護(hù)你自己而已。 害人之心不可有，防人之心不可無(wú)。