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    為什么千萬別做職場老黃牛?

    添加時間:2019-11-13 17:17:38
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       什么是職場老黃牛?職場老黃牛就是在公司兢兢業(yè)業(yè),埋頭苦干,加班加點,無功無過的人。老板不會過多的關(guān)注他們,加薪升職與他們無關(guān)。他們有的埋怨上司不公正,有的說時運不佳,有的選擇跳槽卻始終遭遇同樣的命運。

           有一則故事,就是唐僧師徒四人,如果要裁員,最終會裁掉誰?綜合各方結(jié)果最終得出的是,大家一致認(rèn)為要裁掉沙僧。

      沙僧平時給人什么樣的感覺?就是一頭任勞任怨的老黃牛,他既沒有孫悟空那么有能耐,又沒有豬八戒那么能說會道,甚至不是像白龍馬是唐僧的坐騎那樣的必需品。

      難道安分守己、任勞任怨、勤勤懇懇的職場老黃牛最后落得個如此下場?!

      在現(xiàn)代社會中,這種結(jié)局真的是有的,最常見的是老黃牛經(jīng)常被遺忘,很少得到提拔升遷。

      為什么?

      這跟老黃牛自己的特性有關(guān),通常老黃牛都會有這樣的表現(xiàn)和特點。

      1、不喜歡爭,覺得做好自己的事情就可以了。

      老黃牛不喜歡跟別人爭什么斗什么,總是喜歡以和為貴,遇到一些利益之爭,他通常都會主動讓給別人。公司有什么新的領(lǐng)導(dǎo)來,他也不打聽,有哪個重大項目要啟動,他也不理會。通常就是什么也不管,只管干活。

      因為他從內(nèi)心里缺乏跟別人爭的膽略和雄心,只是一味覺得做好自己的一畝三分地即可。久而久之,領(lǐng)導(dǎo)會覺得他沒魄力,怕事,沒擔(dān)當(dāng)。既然他只喜歡做好自己的事,那就繼續(xù)做著吧,所以,升職又一次與他無緣了。

      化解:

      在當(dāng)今激烈競爭的社會,與世無爭,并不是最好的理念。不爭,終究是會被邊緣化和被淘汰的。

      在職場上,不想爭,也要爭,因為你沒有后路,想安安穩(wěn)穩(wěn),盡可以回老家守著自己的一畝三分地尋求所謂的現(xiàn)世安穩(wěn)。

      爭,才是獲得安穩(wěn)的最佳保障。

      所以,要從思想上變通,把以往與世無爭的思想靈活變通,不去爭,怎么實現(xiàn)你自己的想法,怎么接近你自己的理想呢?

      2、喜歡做老好人,從來不敢得罪人。

      中國總是講究以和為貴,講究千萬不要與別人起沖突,所以很多人覺得,得罪人是萬萬不可的。

      老黃牛喜歡做老好人,濫好人,對誰都不得罪,對誰的要求都不拒絕,都一把樂呵呵地接受,還在心里默念希望別人記得他的好,希望每個人都喜歡他。

      只是這樣一來,他變得越來越忙,別人反而越來越不把他當(dāng)回事,眼里看不見他。

      有位質(zhì)檢員,總喜歡當(dāng)爛好人,對于自己比較親近的同事做出來的產(chǎn)品,明明檢查不過關(guān),還是因為人情讓他過了。最后產(chǎn)品去到客戶那里出了問題,老板下令嚴(yán)查,最后查到他頭上,實實在在的一個監(jiān)管不力,最后他不得不離開了公司。

      化解:

      不要去做老好人濫好人,對你自己真的沒什么好處。在工作上,不能為了人情給別人大開方便之門,最后受傷的總是自己,老板最后要找人算賬的是你。

      3、幾乎都是被動等待,很少主動出擊。

      老黃牛從來都是被動等待,不管是任務(wù)還是什么福利好處。如果遇上個有善心的領(lǐng)導(dǎo)還好,還能顧及下你,不然的話,好處不知道為什么都到了別的同事的口袋里。

      領(lǐng)導(dǎo)不找他的話,他幾乎從來不會主動找領(lǐng)導(dǎo),永遠(yuǎn)是安安靜靜地坐在那里,等待上司發(fā)配的任務(wù)。如果上司不說讓他做什么,他真的不知道自己要做什么。

      化解:

      為什么會這樣?除了性格上的原因之外,最主要的是老黃牛不知道自己的目標(biāo)是什么,只覺得有人叫我干活我就干,他從沒有想過,自己的清晰明確目標(biāo)是什么,要怎么干才能達(dá)到自己的目標(biāo)。

      4、從來不敢提出自己的需求。

      老黃牛通常從來都不會提出自己的要求,人家說:會哭的孩子有奶喝。這句話在老黃牛這里就是放屁,因為他從來不知道該怎么哭。

      牛的本性都有一種奴性,他覺得這是自己應(yīng)該做的,所以他從來吃進(jìn)去的是草,擠出來的是奶。他永遠(yuǎn)都是一副主人讓我上刀山就上刀山,下火海就下火海的模樣,不是自己的公司,勝似自己的公司。

      主人不斷給他加了N重任務(wù),他也從來只管超負(fù)荷地接著接著。別以為這樣主人就會感念你厚待你,沒錯主人是會常常夸你,可是實際的好處,如果你不開口問,他又怎么會舍得忍痛割點肉給你呢。

      化解:

      如果你付出的已經(jīng)夠多,能夠看得見你為公司做出的貢獻(xiàn),覺得想要加薪的可以提。不要把什么任務(wù)全都大包大攬在自己身上,壓得自己透不過氣來,卻不知道怎么開口問上面要一些支持。

      千萬不要以為做一個無欲無求,只懂埋頭苦干的圣人,上司就會絕對喜歡你。錯了!如果你真的完全沒有需求,上司往往只會怕你。哪怕你有一點需求一絲弱點,上司反而覺得他可以掌握你的需求和弱點,可以拿捏住你,反而對你放心了。

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