參考第一次面試。若有所思的談論之前面試所涉及到的話題是向他們展示你的細心和聰明的簡單方式。“回顧你第一次面試的問題和回答，”職場博客“混沌職場”的作者梅格·蒙特福德（Meg Montford）建議說。“你要如何說明該公司第一輪面試中提到的具體問題和挑戰(zhàn)呢？去做一些研究。”

　　具體說明你是如何適合這份工作的。你已經(jīng)有了基本的內(nèi)容——這就是為什么你會收到公司的二次通知。“在第二次面試中，招聘團隊的審核已經(jīng)進入了復賽階段。他們了解沒有完美，因此他們會密切關注你的技能和特點，以及它們在整體中的作用有多重要，”《職業(yè)主義者：聰明的方法獲得令人滿意的職業(yè)生涯》的作者J.T.奧唐奈（O’Donnell）說。他們可能也在追求在你身上找到任何潛在的弱點，所以一定要專注于問題并努力解決所有問題。

　　打動你見到的每一個人。奧唐奈說，潛在的領導和同事們將會根據(jù)他們的需求來分析你。“如果在面試過程中的每一個人都認為你能夠幫助他們更好的工作，或者認為你能帶來更小壓力的工作方式，你也就讓自己鎖定了這個職位。”問問你自己，“我能怎樣幫助這個人？”然后試著在談話中表現(xiàn)出來。

　　保持專業(yè)度。你的第二次面試被安排在午飯時么？即使這個會議可能顯得更隨意和親切，但是要記住，即使是這樣也一定要像在辦公室中的面試一樣正規(guī)。“沒有任何一個面試是非正規(guī)的。著裝要得體，點一些可以小口吃并能輕松使用叉子的食物，不要出差錯（千萬不要讓你的領帶浸入湯里！）也不要在滿嘴食物的時候講話。”蒙特福德提示說。

　　表現(xiàn)出你希望得到這份工作。同樣的，你未來的雇主在打回電話給你安排第二次的面試就已經(jīng)表現(xiàn)出他對你的興趣。是時候向他們展示你對這份工作的興趣了，可以在面試過程中你所學到的東西的基礎上來談。“第二次面試是展現(xiàn)你渴望這份工作的機會，可以通過你所說的和做的任何事來表現(xiàn)出來。”《贏得你真正的價值：如何在任何時間任何市場中讓你的收入最大化》的作者博恩·崔西（Brian Tracy）說。“你的目標是完全說服雇主，這是你的理想工作，沒有人能比你做的更好。”