人際關(guān)系就好比一張網(wǎng)，一張能網(wǎng)住你事業(yè)線的網(wǎng)，也是一張能網(wǎng)住你人生成敗的網(wǎng)。如何處理好人際關(guān)系是人的一生之中最需要學(xué)習(xí)的一門課程。那么你該如何與同事之間處理好人際關(guān)系呢？

　　如何與同事之間處理好人際關(guān)系？

　　一、真心誠(chéng)意與人相待，給同事釋放更多的善意，與人友好相處，用你心換取他之心，相互關(guān)心，相互體貼，為集體(公司)把本單位的事情辦好。

　　二、相互之間精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，精誠(chéng)合作，積極主動(dòng)配合齊心協(xié)力完成本單位的各項(xiàng)工作，以達(dá)到整體的最佳效應(yīng)，同事之間如果出了差錯(cuò)，要及時(shí)給同事有效的補(bǔ)救措施，要熱情地幫他一把，解決問(wèn)題，不能見(jiàn)死不救，看人家笑話，對(duì)新同事要積極主動(dòng)耐心細(xì)致幫助和教導(dǎo)別人，用熱心來(lái)幫助，用真誠(chéng)來(lái)幫助，不要歧視新同事，要以集體利益(公司利益)為重，正確處理集體利益與個(gè)人政績(jī)之間的關(guān)系。

　　三、虛心向別人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，補(bǔ)己之短，共同學(xué)習(xí)，相互探討，認(rèn)真研究，處長(zhǎng)補(bǔ)短，共同成長(zhǎng)。少一些保守思想。處于同一個(gè)層面，由于每個(gè)人的資歷，閱歷和受教育程度等方面不同，因此在人的能力，水平，氣質(zhì)，修養(yǎng)等方面都存在著一定的差異，但都是處于同一起跑線上的競(jìng)爭(zhēng)者。要求同存異，要有海納百川的胸懷，容人之短的肚量，積極向賢者看齊，俗話說(shuō)“三人行，必有我?guī)熝伞笨纯磩e人的長(zhǎng)處，想想自己的不足。不但提高自己在競(jìng)爭(zhēng)中的技能和知識(shí)，切記嫉賢妒能，排齊別人，有話當(dāng)面說(shuō)，不要背后說(shuō)人，專挑別人的短處和工作中的不足，說(shuō)給同事和領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)，做有損于同事關(guān)系的事。

　　處理好與同事之間的關(guān)系，對(duì)你的事業(yè)和人生都有很好的幫助。學(xué)會(huì)如何處理人際關(guān)系，是人生中必不可卻的能力喔。