一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)是怎么樣的?
愿意帶員工成長
一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)就是對你很嚴(yán)格,對你工作上面一絲不茍,開會的時(shí)候一句廢話也沒有;主動買書、買教程給員工看、學(xué)習(xí)等。之前老盛在做新媒體運(yùn)營的時(shí)候,她的領(lǐng)導(dǎo)就要求她日報(bào)、周報(bào)的時(shí)候一定要寫的仔仔細(xì)細(xì)的,工作計(jì)劃要做好做全,選題材、選標(biāo)題乃至排版都要想的清清楚楚的。匯報(bào)文章閱讀數(shù)據(jù)的時(shí)候要有接下來的方案對策,還時(shí)不時(shí)會給你一些她的指導(dǎo)意見等。開會的時(shí)候鼓勵(lì)每個(gè)人都要發(fā)言,出方案必須要有兩條以上,做不到的地方就嚴(yán)厲批評你,這樣看下來累是累的點(diǎn),但是到后面你成長學(xué)習(xí)起來就很快。現(xiàn)在老盛轉(zhuǎn)到做活動運(yùn)營這塊的工作,她的領(lǐng)導(dǎo)還是更加的嚴(yán)格,要求每一項(xiàng)的工作內(nèi)容一定要很詳盡,不得有任何的馬虎。
愿意幫員工擔(dān)責(zé)
有一次由于老盛的一次疏忽,導(dǎo)致了一個(gè)客戶的投訴反映,最后被大boss給知道了。但是她的領(lǐng)導(dǎo)完全的擔(dān)當(dāng)起這次失誤的職責(zé),反而沒有多責(zé)備她,這讓她很感動,從此以后她更加的細(xì)心一點(diǎn)以防止再一次的犯錯(cuò)誤。所以說,一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)就是愿意幫自己的手下去擔(dān)當(dāng)一些責(zé)任,當(dāng)然這個(gè)擔(dān)當(dāng)也是要看情況的,但只要幫員工這樣做的話,員工肯定就會從心底感激這個(gè)領(lǐng)導(dǎo),以后會更加的賣命工作以報(bào)答的心態(tài)對待。
愿意幫員工謀求福利
老盛在活動運(yùn)營的成績?nèi)〉梅浅:玫男Ч运念I(lǐng)導(dǎo)就為她向大boss申請了獎(jiǎng)金。雖然說,老盛的功勞挺大的,但是作為指導(dǎo)她的領(lǐng)導(dǎo)也是功不可沒,可是這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)沒有自己去謀福利,而是為了自己底下的員工去申請福利,這樣在員工的心里就會更加的佩服跟尊敬領(lǐng)導(dǎo)。還有每次外出做活動的時(shí)候,她的領(lǐng)導(dǎo)都會幫她申請各項(xiàng)福利,而領(lǐng)導(dǎo)自己甘愿沒有。所以說,一個(gè)真正對待自己的屬下的領(lǐng)導(dǎo)才會幫他們?nèi)幦「喔蟮母@@樣的領(lǐng)導(dǎo)肯定會得到屬下的更加愛戴。
在職場上面,你肯定會遇到這樣那樣的領(lǐng)導(dǎo),但是如果要真正的遇到像老盛這樣的領(lǐng)導(dǎo)不是很多了,有就要去珍惜。很多人都說在職場上,跟同事領(lǐng)導(dǎo)只是人生階段的一個(gè)過客而已,而在今天明美無限看來,很多時(shí)候,當(dāng)你人格魅力足夠強(qiáng)大,你的好運(yùn)氣跟好機(jī)會就會接踵而來了。
珍惜當(dāng)下所有的好運(yùn)氣跟好人,職場的天花板也好到頭。只有你自己去累積了一定的正能量跟能力的時(shí)候,這時(shí)候你就不必不用慌張起來。隨著歲月跟工作上面累積的種種,也許到某一天你身為一家或多家公司的領(lǐng)導(dǎo)時(shí),你就會知道理解懂得如何去對待你的屬下了。