盡量不要麻煩別人，不僅要做一個思想獨立的人，也要做一個行動獨立的人，這里的行動獨立不是指單打獨斗，而是要學會獨立做事，在自己力所能及的事情上，堅持自己去做，堅決不要占小便宜，哪怕只是一件很小很小的事，而不要覺得對別人來說是舉手之勞，就可以麻煩別人。欠別人人情是輕，重要的是，在別人眼里，你會成為一個負累、麻煩的角色，誰喜歡負累麻煩呢，久之，你只會成為被拋棄的那個人。

　　成為一個包容心強的人，地球上有六十億人，人人都不同，三觀想法脾氣性格，行事待人方式，各有各的習慣，各有各的腔調，既然想還和他們同事下去，就不要試圖改變他們，你想想，改變自己都費勁，你有什么能耐去改變別人?所以，我們要做的就是擴大自己的包容量，理解接受他們，提升自己能和不同人溝通的能力。

　　不要成為祥林嫂，逢人便絮叨你的委屈：人生在世，受點委屈太正常不過，職場上不受點委屈，你敢說自己是職場人嗎?功勞被別人領了，最累最不討好的工作交給自己做了，被領導穿小鞋了。太多太多;祥林嫂后來為什么再也得不到人們的同情呢，就好比那個說多了狼來了的小孩，人都是喜新厭舊的，再美好的故事說多了也會厭煩麻木，職場不會同情弱者，說多了只會讓人懷疑你是不是真的無能;再者，禍從口出，你怎知道會不會有一天傳到當事人耳里?有這些時間，不如多做看幾本書，多做幾件事，提高自己的實力，打好自己的招牌，讓人一看結果就立刻想到是出自你的手筆，而絕對不會首先想到別人，到那時你的功勞想被人領走都難;當你有了更多解決問題的辦法和技巧，領導自然會給你安排含金量更多的工作機會。

　　多想想為什么，少問憑什么：別人能取得領導的信任，能拿到比你高的薪水，升職比你快，自有他的資本。張嘉佳曾經說過，尖酸是因為心里酸，刻薄是因為底子薄。所以，在你認為別人憑什么的時候，多想想為什么，為什么別人能夠如此，你為什么不行?千萬不要拿自己的長處比別人的短處，睜大眼睛，多發現別人的優點和長處，吸取值得自己學習的精華，所謂取長補短正是如此。