在職場中，我們往往會看到這樣一種常見的現象，有的人工作起來如坐針氈，有的人工作起來順風順水，可能是職場人個體之間的差異導致的不同，也就是說有些人什么工作都做不長，有些人做什么都能做得很好。也有很多人是做這個工作的時候覺得吃力又煎熬，但是做另一個工作的時候就覺得非常順手，并且不再因為工作而焦灼。

　　這也不難理解，每個人的個性天生不同，每個人都有自己的優勢和短板，工作中如果所做的工作恰好是自己的短板的話，那自然會感到吃力和痛苦，如果能把自己的優勢與工作相結合的話，那么工作會事半功倍。

　　在我們做職業生涯規劃的時候，將工作與自身優勢相結合是非常重要的，很多人不知道該如何在工作中發揮自己的優勢部分，下面給大家分享幾點經驗。

　　第一，把主要精力放在自己的優勢領域上。

　　一個人也許會有很多優勢，但一定是有一個最突出的優勢，并且是你自己身喜歡的領域。個人在職業規劃中要根據自己的優勢選擇工作內容，你能夠在哪個領域發揮優勢并且創造出優異的業績和成果，你就集中精力在哪個領域去工作。專注在某個你擅長的領域則是發揮你優勢的有效策略。

　　第二，不要強迫自己做不擅長的工作。

　　很多人會有這樣錯誤的想法：希望通過工作來完善自己個性中的不足，于是拼命的做自己不擅長的工作，最后工作做不好，自己還過的不開心。其實，人無完人，每個人都有缺點，因此沒有必要把自己的缺點放大，去強迫自己做自己不擅長的工作。正確的做法是把工作以及學習、成長集中在自己優勢所在的地方，能夠讓自己成為某一個方面的大?；蛘呤菢O客！那么你離成功就近了一大步。

　　第三，不要將短板與陋習混為一談。

　　有些人會習慣性的縱容自己的不足，并安慰自己說是自己天生不適合怎么樣，其實很多人都是將自己的陋習視為短板，這是一個借口，也是一種自我逃避的方法。例如你天生不善言辭，邏輯能力差，是你的短板。但是如果你喜歡拖延，害怕挑戰，這其實并不是你的短板，而是你的壞習慣。如果將兩者混為一談的話，你將會有更多借口來逃避自己的不努力。