“姐姐，我馬上要上班了，你覺得我應該怎么做才能讓單位里的人喜歡我？”

　　說這話的是我的一個親戚小妹妹，她才從大學畢業，正在找工作。

　　接到這條微信，我深深地吸了一口氣，老實說如果是一個年齡大的人說這種話，我一定會罵她沒腦子。

　　可小妹妹年齡還小，不懂人情世故，有這種想法我也能理解，畢竟我們都是從這個年齡走過來的嘛。

　　等她在職場上混幾年就知道了，指望同事和領導喜歡自己是多么不現實。

　　職場這個地方充滿了利益，有利益就有爭端，有些崗位就是專門得罪人的，你指望自己跟人民幣一樣誰見你都喜歡，恐怕過幾年你就要倒大霉了。

　　我想了想與其說你想讓別人喜歡你，不如說你要努力做一個值得別人尊重的人。

　　尊重有時候比喜歡更有分量。

　　最近有一則新聞吸引了所有職場人的眼球，因為腐敗和貪污問題，騰訊解雇了60名員工，其中十人因為違法行為被移交給了司法部門和公安部門。

　　這則新聞引起了一片嘩然。

　　這些有問題的員工很多是組長和總監，在很多人眼中能在騰訊做到總監和組長絕對是人中龍鳳，他們放著這么好的工作不要，非要貪污腐敗結果葬送了前程。

　　讓人又鄙視又想不明白。

　　像這種沒有職業道德的人只能在職場上小打小鬧，成就不了多大的事業。

　　我們公司的設計部總監，工作能力沒有話說。但是他在公司期間一直和合作的印刷廠在一些賬目問題上不清不楚。

　　公司領導看在他能力強的份上，一直沒有調查他。

　　結果他走的時候沒有安排給對方結賬，對方的業務人員特別生氣到公司大鬧一場，當著公司所有人的面大聲喊道:你們公司的某某，我每個月都給他2000塊錢呢。

　　公司員工一片嘩然，原來這些年他都在干這種事情。

　　到了這個份上，領導不查都沒有辦法，一查之下他最后一個月的工資被扣掉了，還得到了一個警告，他再也沒辦法在這一行里面混了。

　　有些人職業素養不過關，小打小鬧的時候能撈到一筆錢，但是等到最后算總賬的時候，他一定逃不過。

　　想要得到別人的尊重，還需要你的業務能力過關。

　　到公司上班不是來玩耍的，我們需要展示自己過硬的本領，才能讓別人刮目相看。

　　我們公司有個財務，是個特別嚴肅，一絲不茍的人。我很尊重這種有職業道德的人，但是事情特別著急的情況下，她不批我真感覺挺頭疼的。

　　這些年下來她在公司也得罪了不少人，有些人甚至當面都不給她好臉色。

　　為此她私底下也問過自己，我這樣做真的值得嗎？

　　有時候她也會動搖，我嚴格把關流程，最后得罪了人，錢也沒有落到我口袋里面呀。

　　不過最后她總能把自己的心思拉回來，對自己嚴格要求。

　　后來她的領導離職了，公司領導力排眾議把她提拔上了管理層，她為此感激涕零。

　　領導語重心長的說，我知道你的工作得罪了不少人，不過我們公司不看別的，就看能力說話，我很看好你的能力，以后繼續加油。

　　優秀的人都是金子，自然逃不過有眼光的人的眼睛。

　　反倒是那些每天吃吃喝喝混日子，拉幫結派的人，最后在公司混得泯然眾人。

　　想讓別人尊重，還有一點就是做人做事體面大方。

　　有些人你就是喜歡和他相處，因為和他相處自然輕松，很難說出口的事情，到了他那里可以很輕松自在的說出來，這種人說話，辦事情讓人覺得舒服，哪怕是一些得罪人的話，他也能把別人說的心服口服，不光不得罪人，還讓人覺得很欣賞。

　　這就是所謂的情商高吧，情商高的人不光能得到別人的尊重，也能得到別人的喜愛。

　　如果一個人能讓別人尊重的同時還能受到別人的喜愛和歡迎，那就更好不過了。

　　作為一名成年人，我們一定要知道，沒人背后不說人，沒人背后不被別人說，我們只要做好自己，別人嘴里愿意說什么就由他去吧。

　　只要我們自尊矜持，做好自己的本職工作，那么我們也是一名值得尊重的職場人。