在職場中，我們每個人都希望自己可以成為那個貢獻最大的人，都想成為被領導喜歡被同事羨慕的人。

　　那么對于那些比較老實的人，應該如何做才能夠將自己的價值最大化，才能夠讓自己人際關系變得十分和諧呢。主要有以下方法。

　　1.不要只悶頭做事情，也要適當地表現自己。

　　現在這個社會雖然是互聯網的社會，雖然很容易被別人看見。但是在職場中，如果你是一個特別老實的人，每天只知道踏實努力的工作，然而從來不去表現自己，那么你也極有可能被埋沒，沒有人會關注到你的價值和貢獻。

　　因此，在工作之余，你一定要多和團隊里的小伙伴溝通，多參加團隊內的團建活動，并且可以培養一下自己的興趣愛好。這樣當公司里面有什么聚會的時候，你也可以展露頭角。

　　千萬不要相信是金子總會發光的，在現在這個社會，如果你不努力地讓別人看到你，那么你真的會容易被別人遺忘。

　　2.利用自己不容易被打擾的特質，創造出更多的價值。

　　在職場中，那些老實的人不會去動歪腦筋，不會與別人勾心斗角，他們會將更多的時間和精力放在工作上。這樣呢，就容易創造出價值，因此老實人應該充分利用自己的這個優勢，將自己所付出的每一分每一秒，都放在最核心的工作內容補上。

　　這樣同樣的工作時間，老實的人就容易產出更大的價值，因為他們的精力很少被分散，他們的主要精力都在工作上，因此也容易成就自己。所以老實人可以完全利用自己的這個特征，去努力的提升自己的能力。

　　3.真誠地與別人相處以心換心。

　　其實不管是在職場中還是在生活中，如果我們可以真誠的對待別人，那么他們同樣也可以用真誠來對待我們。因為人心畢竟是肉長的，每個人都知道誰對自己好誰對自己不好。

　　所以作為老實人，我們就不要去刻意地學一些偷奸?；姆椒?，而是要用自己最本質的特點去對待別人，既然自己是比較老實的人，那么就用真誠的態度去對待每一個人。在這個過程中，別人會感受到我們的善意，時間長了之后也可以獲得他們的好感。

　　其實，在現在的職場中，人們更加喜歡那些真誠的人，因為和這些人相處沒有必要花費太多的心思在勾心斗角上，有事可以專心地將工作做好這樣，對于每個人來說，都可以快速的提升職場能力，所以是互惠互利的事情。