不可否認(rèn)，和睦的工作環(huán)境，同事間親和融洽，上下一心，的確能直接促成業(yè)務(wù)的成功。但能否成功，重要的是你能否跟同事打成一片，和睦共處，盡得人心。這就需要知己知彼。至少你應(yīng)該知道自己屬于哪類(lèi)人，并且積極努力改善自己的不足之處，與同事搞好關(guān)系。概而述之，大體有7點(diǎn)與你分享——

　　學(xué)會(huì)合作與分享。

　　多跟別人分享看法，多聽(tīng)取和接受別人意見(jiàn)，這樣才能獲得眾人的接納和支持，從而順利推展工作大計(jì)。

　　不阿諛?lè)畛小?/span>

　　只懂奉迎上司的勢(shì)利眼一定犯眾憎。完全沒(méi)把同事放在眼里，苛待同事下屬，你無(wú)疑是在到處給自己樹(shù)敵。

　　能夠善解人意。

　　同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過(guò)餅店順道給同事買(mǎi)下午茶，這些都是舉手之勞，何樂(lè)而不為？你對(duì)人好，別人對(duì)你也好，在公司才不會(huì)陷于孤立無(wú)援之境。

　　別太嚴(yán)厲。

　　也許你態(tài)度嚴(yán)厲的目的只為把工作做好，然而看在別人眼里，卻是刻薄的表現(xiàn)。你平日連招呼也不跟同事打一個(gè)，跟同事間的惟一接觸就是開(kāi)會(huì)或交待工作，試問(wèn)這樣的你又怎會(huì)得人心。

　　有原則而不固執(zhí)。

　　應(yīng)以真誠(chéng)待人，虛偽的面具遲早會(huì)被人識(shí)破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候采納他人的意見(jiàn)。切勿萬(wàn)事躬迎，毫無(wú)主見(jiàn)，這樣只會(huì)給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。

　　保持微笑和友善。

　　無(wú)論他是茶水阿姨、暑期練習(xí)生或總經(jīng)理，你都應(yīng)該無(wú)時(shí)無(wú)刻向人展示燦爛友善的笑容，這樣，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐，年長(zhǎng)的把你當(dāng)女兒看待，如此親和的人事關(guān)系必有利自己事業(yè)的發(fā)展。