贊美是最為有效的人際交往技巧,它能夠有效地拉近人與人之間的心理距離,使別人對你產生好感,希望與你進一步交往、溝通。美國有一位心理學家指出:“渴望被人賞識是人最基本的天性。”既然渴望贊美是人的天性,那么在職場中就要學會贊美你的客戶和同事,讓你成為受人歡迎的人。
郭美美是一家銀行的理財經理,一天中午,一位中年男士遞上一張5萬元的國債存單,說:“我的國債到期了,你看能不能再繼續買國債,因為它利息高,安全性好!”
郭美美答道:“先生,您的理財意識很強呀,很有經濟頭腦啊。國債代理業務期已過,我們近期推出了兩種新的險種,賣得可快啦。”
儲戶問道:“我家四口人,我最惦記59歲的母親,我想給她買份保險,你幫我參謀參謀吧!”
郭美美笑著說:“難得你有這份孝心,我給你推薦……保證年利率2.25%,如果出現意外,可以獲得2倍保險金。”
見儲戶在思考,郭美美繼續說:“您的兒子將來外出上學,你和愛人又年富力強,我建議你買份分紅險,每月分紅……”
客戶面露疑慮,說:“我回去考慮考慮吧,時間不早了,我還要趕到幼兒園做午飯呢!”
郭美美心想,如果他變卦了咋辦呢?如果他把錢存在其他銀行咋辦?想到這里,她趕緊問道:“您在哪家幼兒園做飯啊?”
儲戶說:“在藍月亮幼兒園。”
郭美美接話道:“我們儲蓄所的經理的女兒就在你們幼兒園,她說幼兒園的飯菜好吃,原來是您的手藝啊!”
儲戶馬上來了情緒,睜大眼睛,興奮地說:“真的嗎?人人都夸老師好,我想沒有人記得我這個做飯的,太感謝了。沖著這一點,我晚走一會,聽你講明白點。”
郭美美覺得有戲,娓娓道來又是一番解釋……
儲戶愁眉舒展,說:“哦,我明白了,就好比買把雨傘,平常不用,下雨有用!”
郭美美笑道:“您的比喻太恰當了,就是這么回事。”
儲戶終于下定決心填單,總計投保5萬元。郭美美就這樣做成了一筆業務。
在這個營銷過程中,我們不難看出,郭美美運用了贊美客戶、欣賞客戶的銷售藝術。在最初接觸的時候,她贊賞客戶有理財頭腦;當客戶表示想給母親買保險時,她肯定了顧客的孝心,使客戶心情愉悅;當得知客戶的職業后,又贊美客戶的廚藝,這樣下來終于打動了客戶。
美國著名女企業家瑪麗·凱曾說過:“世界上有兩件東西比金錢更為人們所需——認可和贊美!”贊美能讓乏味、枯燥的工作變得充滿愉悅。在與同事的相處中,一句由衷的贊美、一句得體的建議,都會讓同事感覺到你對他的重視,無形中增加了對你的好感。
每個人都有閃光的地方,可能非常小,小得只有他本人知道,甚至連他本人都沒有發現,如果你能發現并贊美他們的閃光點,那么將會讓人欣喜不已。如此一來,你就獲得了別人的好感。
一天下班回家,陳新搭同事老王的車,當時正值下班高峰時間,路上交通擁擠,但老王開得穩而不慢。這時,陳新開口說道:“王大哥,你在這種路況下還能開得這么穩當、這么快,真是不簡單啊!”
老王聽到這句衷心的贊美,高興得不得了。因為他知道自己的技術,尤其對在繁華的道路上如何駕駛更有自己的獨到之處。在陳新坐他的車以前,從沒有人這么夸過他,所以這件事情過去五六年后,老王對當時的情景還念念不忘,并且時常夸獎陳新有眼光。
在客戶、同事、上司的身上發現優秀的細節,然后對其進行具體的贊美,會讓別人感覺到你對他的重視,無形中增加對你的好感。不過贊美是有技巧的,下面幾點值得借鑒:
(1)抓住細節贊美。善于贊美別人的人,常常抓住別人某些行為細節,巧施贊美,這樣很容易博得對方的好感。
(2)注意發掘他人的閃光點。每個人都有自己的長處,關鍵在于你是否有發現的眼睛。如果你能發現同事身上別人無法發現的優點,然后給予贊美,那么一定會讓同事為之振奮。
(3)請教式贊美。每個人都有好為人師的心理,所以如果我們能以低姿態、有針對性地請教他人,以自己的普通來凸顯對方的優勢,也可以起到贊美他人的作用。
(4)贊美的語言要有新意。贊美的聲音是甜蜜的、新穎的、充滿魅力的。簡單的贊揚可以使人欣喜,但若總是重復贊美,會顯得平淡無奇,甚至令人生煩,所以要掌握火候、恰到好處。
(5)贊美要有真情實感。也就是說贊美要發自內心,有了這樣的基礎,贊美才能顯得自然和真誠,不會給人虛假和牽強的感覺。
總之,真誠而又有技巧地贊美客戶、同事、上司,不僅會讓他們對你更有好感,還會給你的工作帶來便利,彼此心情愉悅、輕松,合作起來也更容易。