身處于不同工作環境中的職場人,他們的性格也各有不同。但作為職場人不論從事任何工作,都應該擁有兩種品質,那就是既要對未來充滿雄心,又要保持謙卑的心態時刻讓自己處于清醒、理性的狀態。
職場故事:雄心與謙卑并存
不久前,蘋果CEO庫克在斯坦福大學畢業典禮上也提及了類似的觀點,他表示,“雄心壯志要有與之匹配的謙卑,謙卑不是溫順、看輕自己,而是忘我地投入到一項事業中,成為一個建設者,一步一個腳印地付出,并且堅信所造之物將會超越自身。”
雄心是職場人對于個人的擇業規劃所包含的一種自信的表現。甘于平庸且沒有雄心的職場人喜歡安于現狀,進而很難成就一番大事業,而他(她)的職場道路也只會越走越窄。因此,想要讓自己事業有成,雄心壯志是必備的利器。拿破侖曾說,“不想當將軍的士兵不是好士兵。”這句話運用到工作中也是一樣的道理,一個員工沒有雄心壯志的心態,很難從基層發展到領導的位置,因此,在某種程度上,雄心壯志是激發職場人拼搏奮進的動力,是優秀職場人應該具備的品質。
而如果職場人只是盲目的自信,那也未必能有所成就。職場人在看到自己的長處時,也應該看到他人的長處。“三人行必有我師焉。”在職場中,那些與職場人朝夕相伴的同事們,他們身上都或多或少的有一些值得職場人學習的地方,而職場人如果愿意抱著謙卑的心態,那么必然也會從同伴們的身上學到很多東西,以此來豐滿自己的羽翼。所謂“擇其善者而從之”就是這個道理。
前段時間,公司里來了幾位實習生,其中一位名叫小馬,小馬和其他幾位實習生一樣被分到了策劃組,負責組里的一些小活兒。與別的實習生不同的是,小馬每天都給人一副充滿活力的樣子,且從來不會抱怨工作內容繁瑣。對于上級交代給她的工作,她都會認真去完成,即便遇到了困難也會虛心向人請教。
職場故事:雄心與謙卑并存
在閑暇時間,我和她也會偶爾聊一下關于職場規劃的事情。她坦言,“在我看來,人活著就要有目標,有追求。我近期的目標就是希望自己三年之后可以升到策劃總監的位置。當然,作為新人我知道我需要學習的地方有很多,所以,我不想放過每一次學習的機會。不管對方是誰,只要他(她)的想法和做法讓我受益,那么他(她)就是我的老師。只有自己不斷強大,才會離自己的夢想越來越近。我還這么年輕,應該為自己的未來拼一拼,不然太辜負生命了。”
從小馬的言語間,我似乎能看到她光明的未來。在她身上,我看到了年輕人朝氣蓬勃,充滿雄心,為人謙遜的優良品質。這些品質都是無形的財富,對于年輕職場人的工作和生活都有莫大的推動作用。
想要成為一名優秀的職場人,就要有不甘平庸的心態。職場人的心間唯有雄心與謙卑并存,他(她)的職場道路才會越走越遠。因此,年輕人應該具備這樣的品質。